为深入贯彻落实干部作风能力提升年活动和区大学习大培训大提升活动部署，长安区医疗保障局坚持“立起来、走出来、请进来”三位一体推进活动走深走实、干部作风能力提效增能。

一是坚持自身立起来。从严学习制度化和长效化，认真开展党组理论学习中心组学习，抓好党的二十大精神，统筹早自习学习，结合工作形势和任务开展党风廉政建设专题教育等形式多样的学习20余次，切实提高人员理论水平和业务能力。

二是着重从一线走出来。注重在一线实践中锤炼干部过硬作风和本领，紧密结合大调研等活动，围绕群众医保急难愁盼等问题，组织人员深入定点医院、零售药店、村组社区了解群众需求，收集解决意见建议140余件；发挥医保窗口作用，解答群众咨询千余件，综合运用“好差评”等及时收集群众反馈意见；深入开展“一把手走流程、坐窗口、跟执法、处投诉”活动12次；结合基金监管“双随机、一公开”检查，组织对7家定点医疗机构、93家定点零售药店专项检查。

三是主动务实请进来。针对干部前沿知识、能力短板主动加强培训，邀请DRG支付方式改革专业人员对干部职工及相关医院进行专题培训。强化医保队伍法治意识和行政执法能力，积极邀请专业律师开展授课，参与国家医保局组织的专题培训。与区级部门加强业务交流互学，建立“医保+检察”监管联动机制，协调提升队伍干事创业能力。

责任编辑：刘书海