第二十届中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛近日在中国人民大学举办。《北京地区人才资源统计报告（2022）》（北京人才白皮书）和《北京人才发展报告（2023）》（北京人才蓝皮书）两项重要成果在会上发布。

　　本届报告会由北京市委人才工作领导小组办公室和中国人民大学劳动人事学院联合举办，邀请院士专家、高校学者、有关智库负责人、企业代表等20余位演讲嘉宾出席，为推动高水平人才高地建设建言献策。会上，北京市委组织部人力资源研究中心负责人发布了《北京地区人才资源统计报告（2022）》和《北京人才发展报告（2023）》两项重要成果。

　　《北京人才发展报告（2023）》显示，据测算，截至2022年底，北京地区人才资源总量达到796.8万人，较2013年增长36.7%。人才资源高度密集，人才密度（人才密度指在一定区域内或系统内人才数量在从业人员中所占的比重）为70.4%，居国内城市第一，提高了19.3个百分点，人才聚集效应稳步凸显。

　　十年来，北京地区六支人才队伍均呈现上升趋势，结构更加合理。其中，社会工作人才队伍增长速度最快，年均增长率达到9.3%；其次是专业技术人才年均增长6.0%，高技能人才和农村实用人才的年均增速相当，分别为4.5%和4.3%。到2022年底，党政人才达23.1万人、企业经营管理人才达299.2万人、专业技术人才达454.7万人、高技能人才达115.9万人、农村实用人才达6.6万人、社会工作人才达9.7万人。

　　2022年专业技术人才占比达到57.1%，占据全市人才的“半壁江山”，比例较2013年提高8.5个百分点，年均增速高于全市平均水平。

　　社会工作人才在首都加强基层治理体系和治理能力现代化建设中发挥重要作用。十年来，社会工作人才队伍快速增长，年均增速居六支人才队伍首位，总量增加近一倍，初步培养了一支具有首都特色、紧扣时代发展、体现专业优势、聚焦服务需求的社会工作专业人才队伍。

　　从劳动者文化素质情况来看，2022年底，北京地区从业人员达到1132.1万人，其中，接受过高等教育的比例达到了60.2%，比2013年提高了19.4个百分点。

　　自实施国家高层次人才特殊支持计划以来，北京地区聚集了全国近1/2“两院”院士、近1/3的“高被引”科学家（339人次）。自2013年以来，科技领军人才规模量级持续提升，战略性新兴产业和先导产业等关键领域的科技领军人才和创新团队、卓越工程师队伍力量持续加强。（来源：北京日报）