大庄子镇始终坚持把党建引领作为乡村振兴的“红色引擎”和有力抓手，持续抓好产业发展、人才培育、致富增收平台建设，为全面推进乡村振兴注入强大动力。

坚持“双好双强”标准，选优配强乡村振兴“领头雁”，注重选拔致富带头人、本乡本土大学生、退役军人、外出务工经商返乡人员、农民专业合作社负责人等优秀人员担任村干部，不断放大“头雁”效应。健全完善村后备干部储备培养机制，通过选拔、专职聘用等方式，储备村后备干部33名，通过“总体建库、分类储备、全面教育、轮训培养”的模式，开展技能培训4场次，为实施乡村振兴战略培养优秀人才力量。实施农业人才精准培养计划，依托人才实训基地，举办农业种植技术培训6期，累计培育产业致富带头人116人，技能人才850人，不断扩大人才队伍“蓄水池”。

全面夯实书记抓党建促乡村振兴责任，以党支部建设标准化为抓手，全面绘好乡村振兴“战略图”。积极探索“党支部+合作社+农户”，“土地流转+土地托管”的经营模式，着力推进产业振兴，使党支部成为带动农户增收致富的“红色引擎”。扎实推进“导师帮带”活动，组织村党组织书记开展观摩学习交流4场次，健全完善农村“三级网格”体系，建立三级网格64个。积极打造农村“订单农业”品牌，建立“党支部+合作社+农户+订单农业”经营方式，通过订单种植番茄，销售瓜菜，创新经营方式，切实以“联盟链”串起村级发展的“产业链”、群众增收的“致富链”，着力提升村集体经济整体水平。

积极探索建立基层党建引领下的网格化管理新模式，把党的组织管理与村庄网格同步设置，使网格化党建与民生服务、治安调解、综合治理同步推进，充分利用新时代文明实践所（站）、家风家训馆等平台，常态化开展“文明家庭”、德孝文化等精神文明建设典型评选活动，评选评选德孝典型、五星级文明户25户，选树“美丽庭院”等先进典型30个，绘制德孝文化长廊6处，扎实推进家庭、家教、家风建设，引导广大群众遵守法纪、崇德向善、争创文明，营造了良好的文明新风尚。