健全完善基层医疗卫生体系是筑牢人民群众身体健康的“第一道防线”。省政府新闻办8月17日召开发布会，介绍山东基层医疗卫生体系高质量发展有关情况。

“围绕让群众就近就便看得上病、看得好病，山东突出抓好体系完善、人才引招和资源下沉三个关键，提升基层医疗卫生体系服务能力。”省卫生健康委党组成员、副主任牟善勇说。

面对基层卫生医疗机构招人难、留人难等问题，山东完善基层卫生健康人才招引政策，先后制定出台《山东省加强基层卫生人才队伍建设的若干措施》《山东省医学生公费教育实施办法》《关于建立基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制的意见（试行）》等专项文件。截至2022年初，全省基层医疗卫生机构人员总数增长2.44万人，每千人口基层卫生人员数3.52人，乡镇卫生院医师本科以上学历占比提高了10个百分点，村医执业（助理）医师占比达到2015年的2.7倍。

参照“第一书记”做法，我省今年再组织遴选216名“业务院长”派驻基层，目前分六批累计选派1900余名优秀业务骨干担任偏远、薄弱卫生院“业务院长”。

同时，山东全力做好重点人群、重点疾病的健康管理，积极推进公共服务均等化。突出“一老一小”，做好重点人群基本公共卫生服务。2022年为593万名儿童、1069万名65岁及以上老年人等重点人群开展相应的健康管理服务，重点服务对象满意度达到97.9%以上。

突出“三高六病”，着力探索县域医防融合管理模式。在全国率先开展“三高共管、六病同防”医防融合试点工作。目前，全省85%以上县（市、区）开展试点，建设“三高中心”“三高基地”“三高之家”2万余家，签约高血压、糖尿病及高血脂患者1100余万人，今年以来对200万患者开展“六病”筛查。 

大众日报  胡羽 袁子健