为进一步提高辖区内大学生的就业竞争力，通过系列帮扶提高大学生求职能力，启发大学生创新思维，充分展示个人实力，增加就业竞争力，2023年8月29日，成都高新区肖家河街道开展了首个“就业肖+帮”社区简历大赛。

首个社区级别大学生简历大赛

据悉，此次“就业肖+帮”社区大学生就业力感知训练营社区简历大赛是首个由街道发起的社区大学生简历大赛。自2023年6月起，共吸引街道7个社区近百名大学生报名参加了此次比赛，赛事期间，大学生通过自主制作、独立完成个人简历进行报名，并参与AI简历评审和AI模拟面试，最终开展线下决赛，经由个人风采展示、结构化面试、无领导小组面试等环节，评定出获奖选手。

从入校，到毕业就业，五年成长档案护航青年成长

2021年发起至今，“就业肖+帮”已连续开展3个年头。肖家河街道社区为了能够帮助同学们更好求职、更好工作，为辖区大学生建立5年就业成长档案，从大学生大一入校开始，一直到毕业就业，全周期为其就业赋能，做到持续5年就业成长跟踪服务，并建立详细台账，以月度为单位进行追踪回访，持续了解青年人才发展情况、更精准做好就业机会匹配。

智能化、定制化，科技赋能助力青年高效求职

项目开展期间，参赛者通过AI简历系统、AI模拟面试等“科技赋能”方式全面提升自我求职能力，包含简历修改、面试技巧、表达能力等，受到学生广泛好评。

AI简历环节，学生通过“AI简历”平台，进行线上智能化简历制作评估。学生通过获个人简历报告，认知简历制作中的不足，并进行针对性的修改优化。AI模拟面试环节，则是学生通过“AI模拟面试”平台，进行线上智能化模拟面试。学生面试后获得个人面试报告，通过认识到自身在面试中的“短板”，从而进行针对性的锻炼，提高面试能力。

更精准、更细致，“就业肖+帮”360度全周期就业服务

“就业肖+帮”深化开展了社区大学生360度全周期就业服务，不止关注应届生，而是为2022届离校未就业学生、在校大学生、往届未就业大学生，全方位提供就业调研、职业指导、岗位推荐、简历托管等精准服务；采取多方联动，整合资源的方式，通过将街道办、人力资源机构、辖区重点企业有效链接在一起，让街道聚集目标人群、让人力资源机构实习僧提供赋能工具和培训服务、让辖区企业提供岗位，实现三方合力开展就业帮扶工作，全面保证青年人才从“学业”到“就业”的稳步成长及稳定就业。

自2021年启动，“就业肖+帮”项目已累计服务辖区大学生1,085人。仅今年，累计开展线上1对1专项辅导522人次；推荐800余个求职岗位；在193名应届生中，100%建立信息台账进行跟踪服务；目前在服务的应届毕业生中，已实现就业帮扶56人。

下一步，肖家河街道将持续深化“就业肖+帮”项目，做实做细大学生就业帮扶工作，为大学生就业做好保驾护航。未来，街道将在个性化服务的基础上，为辖区大学生构建职业力成长曲线，跟踪记录每名学生的求职能力成长变化，精准提供个性化服务，为大学生做好职业规划、做实能力提升、做准就业推荐。