督查干部作为抓落实的“监督员”“侦察兵”“助攻手”，面对当前错综复杂的发展形势和艰巨繁重的改革发展任务，必须主动适应新形势新变化新要求，积极调整优化工作思路、方法和理念，切实提升工作能力和本领，努力在推动经济社会高质量发展中展现新作为。

提升学习能力。始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种健康的生活方式，常态学习、恒态研究，推动工作提质增效。要及时学习时政要闻，牢牢把握大局大势，精准吃透上情下情，不断调准督查工作方向。要主动学习先进地区改革经验，汲取榜样力量，努力把他人的好经验、好做法、好理念转化为自身推动工作的好举措、好作风、好成效。

提升分析能力。分析能力是督查干部必须具备的思维能力。要坚持在实践锻炼中提升综合分析能力，遇事多思考、多研究、多实践，努力做一名智慧型督查干部。要善于分析领会区委领导的工作思路和意图，精准把握督查工作重点，及时调整督查方向，确保督查工作始终与区委中心工作同心合拍、同频共振。要善于分析来自乡镇、部门、企业报送的文字素材，能够从琐碎繁杂的文字中去其糟粕、提取精华，形成高质量督查报告材料，有效服务区委领导决策。要善于分析局势，提高工作前瞻性、预见性和主动性，时时谋在先，事事干在前，以更强的责任担当推动各项工作落实。

提升执行能力。执行力强则战斗力强。督查工作千头万绪，需要督查的内容很多，必须提高执行力，以高水平执行力推动工作提质增效。要善于转盘子、分清主次，善于抓大事、解决主要矛盾，切忌事无巨细、平均用力、眉毛胡子一把抓。要善于弹钢琴，统筹兼顾，既突出重点，又整体推进，防止顾此失彼、丢三落四。要善于钉钉子，围绕领导交办事项，聚焦生态环保、安全生产、项目建设、信访维稳等事关全局、事关稳定、事关民生的大事要事，紧盯不放、常督不懈，以钉钉子的穿透力抓落实，不怕得罪人，不当“老好人”，真督实查、严督细查，确保各项工作部署落地见效。

提升协调能力。督查工作“督”是手段，关键是要千方百计推动工作落实落快。要善当“粘合剂”，针对推进工作中遇到的一些重点、难点、堵点问题，积极主动做好所涉及各部门、各层次、各方面的协调工作，推动形成合力，切实帮助解决困难。要甘当“店小二”，学会换位思考，提升服务意识，当发现基层的问题和不足时，少指责、多商量、多交流、多帮助，切不可居高临下发号施令，一副“钦差大臣”派头。要勇当“助攻手”，对重点工作落实中存在的阻力和困难，及时向领导反馈，引起领导高度重视，多提一些合理化建议，推动问题及早得到研究解决。

提升调研能力。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查研究就没有发言权。督查工作不仅要报喜，也要报忧，更要善于提出破解难题的意见建议，当好参谋助手。要善于跑动，紧紧围绕重点工作、重点事项，深入项目现场、工地一线、田间地头，把情况摸准、问题搞透、对策想全，推动问题在一线发现、难题在一线解决、成效在一线体现、作风在一线改进。要善于研究，将督查与调研相结合，及时发现一些苗头性和倾向性问题，深入研究思考，为领导提供一些有针对性、可行性的决策建议。要善于创新，结合督查工作实践，善于发现自身短板和不足，大胆改革创新，努力推动工作做专一、争第一、干唯一、创一流。