龙虎网讯（记者 张瑞雪）产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。近年来，雨花台区总工会坚持围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，积极发挥工会牵头抓总作用，稳步推进辖区产业工人队伍建设改革工作，凝聚起新时代产业工人的磅礴力量。

燃动“红色”引擎 “一体推进”机制引领强能

党建领航，千帆过江。雨花台区总工会坚持以党建带工建，研究制定《新时代雨花产业工人队伍建设改革实施方案》、建立新时代雨花产业工人队伍建设改革联席会议制度、推进落实党建、产改、工建“一体推进”机制，召开全区党建带群建工作推进会，凝聚起共同推动产业工人队伍建设改革的工作合力；坚持把党的基层组织建设与工会基层组织建设深度整合，广泛开展“三创争两提升”活动，不断扩大党工组织覆盖面。其中，润和软件、江苏满运获评非公企业党建带工建“三创争两提升”活动省级示范单位。

同时，区总工会在全区范围内打造更多职工文化品牌，组织开展“党建红心”引领“软件匠心”行动，润和软件“五全五新”、斑马软件“斑马红云”、江苏满运“红色方向盘”等非公党建品牌加速形成，切实推动以文化人、红色铸魂，培育健康文明、昂扬向上的产业工人文化。

“劳动最光荣”不仅是句口号，区总工会吹响红色号角，连续三年联合区委宣传部、区文明办开展“雨花台区文明职工”选树活动，共评选出“雨花台区十佳文明职工”20名、“雨花台区文明职工”59名，不断提升产业工人的获得感、幸福感，在改革中，将新时代劳动赞歌唱得更响亮。

夯实“蓝领”技能 “三个平台”助推由“工”变“匠”

技能兴业，人才兴国。技能是产业工人的立业之本。围绕重点项目、重点领域，区总工会广泛开展劳动和技能竞赛、岗位练兵等活动，搭建“人才选拔平台”“人才成长平台”和“人才建功平台”，助力提升产业工人队伍的技能水平和整体素质。江苏满运软件科技有限公司承办的全省货运新业态驾驶员安全行车劳动竞赛，成为全国首个省级层面货运新业态驾驶员竞赛活动；重点培育斑马全国家政培训基地，建立完善“培训、帮带、竞赛、晋级、激励”五位一体职业技能提升机制；深入推进省市劳模评选“工人先锋号”“五一巾帼标兵岗”“五一巾帼标兵”等创建评选活动，目前全区在册各级劳模人数146人，打造劳模创新工作室5个。

为促进职工技术创新成果交流转化，区总工会加强对社会组织的政治引领、示范带动和联系服务，形成“党委领导、政府支持、工会联系引导、社会组织专业服务、职工群众广泛参与和普遍受益”的工作格局。2022年7月26日，嘉环科技“软件谷数字人才实训基地”挂牌并正式运营，成为软件企业定向培育适应市场需求的数字化人才，协调组织企业开展校企合作、技能培训提升、计算机职业技能等级认定的重要平台。2023年8月1日-2日，区总工会举办一期产业工人队伍建设改革工作试点企业培训班，进一步增强了全区工会干部和60家试点企业的责任感、使命感、紧迫感，共同推动全区产改工作扩面提质增效。

完善“金质”保障 构筑产业工人美好家园

后顾无忧，奋进无扰。区总工会突出提升职工素质和维护职工权益“两个重点”，全方位解决好产业工人最关心、最直接、最现实的利益问题，全面激发产业工人队伍的内生动力，促进产业工人体面劳动、舒心工作、全面发展，使改革真正落地生效。

区总工会重点加快非公企业建会建制建家建队伍，健全集体协商和职代会制度，保障好产业工人知情权、参与权、表达权和监督权；以落实产改联席会议制度为牵引，积极发挥工会牵头抓总作用，开展好“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，全力帮助产业工人排忧解难；持续开展“安康杯”竞赛、“安全隐患随手拍”等活动，切实保障产业工人的生产安全和生命健康权益。

用改革拥抱时代，用奋斗渲染未来。拥有多维度、有温度、组合式的思想政治引领活动，高质量技能赛事激励产业工人建功立业、多种坚实服务保障消除后顾之忧……近年来，这样的服务覆盖了雨花台区的产业工人队伍。未来，雨花台区总工会将继续全力探索党建、工建、产改一体化推进机制建设，不断扩大工会组织覆盖面，更好地服务产业工人，不断提高产业工人的获得感、幸福感、安全感。