2023年以来，黔南州平塘县把如何进一步解决企业招工难、群众求职难的“两难”问题作为提升就业服务水平的重大课题，把促进劳动力实现更加充分更高质量的就业作为重要工作目标，不断创新工作举措，抓好政策落实，促进工作上台阶，畅通就业服务“最后一公里”。

开展创业培训

优化招聘模式，实现岗位推送全覆盖。探索创新招聘模式，持续优化服务流程，充分利用元宵节、水龙节等时间节点，到人流量大的场所搭建招聘点，打造“夜间招聘会”等新招聘模式，将“夜间经济”与就业服务相结合，让求职者可到招聘会现场进行就业意向登记或与企业直接“面聘”，在感受“夜间经济”的同时，把工作“逛到手”，实现企业与人才的“双向奔赴”。采取“线上+线下”全新入企观摩模式，线上采取“直播带岗+视频连线”的方式推送用工岗位和视频入企观摩，线下采取“专场招聘会+现场参观”的方式组织群众参加招聘会后入企参观体验，让求职群众更加直观的、全方位的了解企业的薪资待遇、工作环境、食宿保障等务工情况，给用工企业和求职人员搭建面对面或现场沟通交流的平台，促进双向选择，提高达成意向的成功率。2023年以来，通过招聘活动服务求职者2200余人，达成就业意向200余人；开展线上线下入企观摩活动3次，观摩群众1万余人次；开展各类线上线下招聘活动共47场次，为求职者推送岗位1万余个。

群众在观看直播招聘会

实施“6+4”措施，提高就业信息准确率。通过摸排锁定稳定就业人员、摸排外出务工带头人群体、入户走访采集信息、侧面了解掌握信息、依托服务平台掌握信息、借助政策补贴掌握信息“六个渠道”获取就业信息。采取强化源头数据质量、强化镇级审核把关、加强信息比对核查、加强工作督查督导四种方式核实就业信息，进一步精准掌握农村劳动力就业信息，不断提高就业信息准确率，针对性开展公共就业服务。截至目前，全县11个乡（镇、街道）128个行政村（社区）已全覆盖通过“6+4”措施获取和核实劳动力就业信息16余万条，其中，已就业12.9万余条，省外就业7.8万余条，县外省内就业1万余条，县内就业4.1万余条。

就业帮扶车间让群众实现“家门口”就业 肖伟 摄

优化服务机制，促进多渠道转移就业。外输方面，加强与对口帮扶城市、定点帮扶单位、劳务输出集中地区的劳务协作，通过建立一批劳务协作中心、制定一套劳务合作机制、开展一系列劳务输出活动、培育一群务工带头能人、用好一揽子就业帮扶政策“五个一”工作法，开展岗位收集、劳务输出、跟踪服务、劳务维权等就业服务，建立跨区域对接机制，常态化开展劳务合作，实现东西部优势互补、资源共享，全面提升群众稳岗就业质效。内引方面，实施“驿站+公司+基地”联动输出促进群众季节性灵活就业，在茶叶采摘、蔬菜收割等季节性用工高峰期，采取“零工驿站组织发动、人力资源公司输送管理”的方式组织灵活就业人员等群体到县内外重点茶叶基地、蔬菜基地等季节性用工量大的农业产业基地务工，解决灵活就业人员和阶段性失业人员的就业难题。2023年，通过东西部协作机制帮助农村劳动力就业3360人，开展劳务协作培训776人次，就业帮扶专岗、援黔就业帮扶车间、粤黔协作“一县一企”稳岗就业基地共帮助劳动力就业1300余人，输送采茶工等灵活人员到农业产业基地就业1万余人次，开展采茶工等“短平快”技能培训2039人次。

组织群众到茶山务工

落实外出务工交通补助，通过政策红利暖人心。县、镇、村三级联动，同步举行农村劳动力外出务工有组织输出集中出行欢送仪式，按照有组织输出“八个渠道”组织农村劳动力外出务工，采取“村统计、镇复核、县直补”的方式落实县外务工一次性交通补助政策，简化工作流程，明确补助标准，确保应补尽补、按期发放，进一步激发群众务工就业增收的内生动力。2023年以来，已为32086人兑现外出务工交通补贴1852.12万元。

组织千人集中返岗

来源：平塘县融媒体中心

作者：赵先国

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