“为师者，传道、授业、解惑。为徒者，尊师、请教、勤学……”这是广水市审计局在“师徒结对、薪火相传”仪式上师徒表态发言。

自2022年以来，该局党组紧扣市委、市政府“明职责、对目标、提能力、抓落实”的要求，针对审计队伍面临青黄不接，审计“能手”断层的困惑而采取硬举措，让年轻干部练好立身做事的内功，练就担当作为的铁肩膀，早日成为 “行家内手”，为广水“再进位、冲百强、创辉煌”贡献审计力量。

为了切实强化工作责任，确保完成“师徒”结对工作目标，持续加大审计青年业务能力提升力度。广水审计局党组以“师徒”结对为抓手，压实“师徒”责任。一是签订责任状，要求结对帮带对象在师傅的指导下主持完成一个审计项目；撰写一篇审计报告；撰写一篇审计宣传稿件；参与一次审计业务研讨活动；撰写一篇年度工作小结。二是实行量化评分。年终组建考核专班，对今年“师徒结对”四组审计干部按100分制考评，对完成“师徒”结对工作目标得分优胜者给予通报表彰。三是实行加分评比。撰写审计专报，能够总结提炼审计发现的问题，以专报的形式向市领导提出合理化建议。每篇次加20分。撰写审计宣传稿件并在省部级主流媒体刊登的每篇次加10分，在师傅的指导下主持完成的审计项目受到随州市审计局、省审计厅表彰的加30分。引导年青审计干部在审计一线经风雨、见世面、练筋骨、强本领，在“师傅”的真心指点、真诚帮带中少走弯路，抄近赶直，提升专业能级，早日成为审计的“行家内手”，为审计事业高质量发展书写新篇章。（吕忠仙 黎书琴）