近日，湖北来凤腾升香料烟叶废弃物综合利用项目（二期）进入场地施工阶段，工程项目管理人员由之前的5名缩减至2名，此举将为项目节约人力成本近5万元。至此，来凤县首个小型工程项目管理人员减配案例产生。

为进一步优化营商环境，来凤县住建局按照“聚焦小切口降本增效”思路，为企业管理岗“瘦身”，出台了小型工程施工项目部管理人员配备改革政策，主要优化400万元以下小型低风险房屋和市政工程施工项目部人员配备。该政策明确，关键岗位管理人员同时具备多种资格认证的前提下，管理人员可兼职，形成两人五岗的配备标准，即项目负责人、技术负责人可兼任施工员、安全员、质量员，降低管理人员使用成本。

据悉，来凤县将进一步加大宣传力度，提高企业对政策的知晓率。同时，对改革项目进行跟踪，及时解决项目实施过程中出现的困难和问题，让改革落地见效，进一步优化营商环境。（恩施日报通讯员彭峰）