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人可天天乐，稿可篇篇过
王传钧
人可天天乐，因为乐对人的身心健康非常有利。乐观，是一种积极向上的人生态度；乐观似春天里的阳光，可使坚冰融化；它又像一粒健康的种子，使生命更加蓬勃葱绿；它可以使沮丧的心情变得豁达，也可以使阴晦的天气变得明朗。同理，稿可篇篇过，稿件也是可以篇篇通过审核、成功发表的，只要你找到其中的窍门——投稿上稿有诀窍，投其所好最重要。
一、久投不中必有原因
首先，请各位静下心来考虑一个问题：为什么我们的投稿多，而上稿却很少，有的通讯员甚至连投了七八篇，一篇都没被采用呢？！
先别急着回答。我再引申出一个更直接的问题，我们写的稿子是给谁看的？
编辑、领导、同事、朋友、家人……
答案是：不全对。我们写的稿子是给读者看的，是给别人看的，而不是只给自己看！再重申一遍：我们写的稿子是给别人看的。因此，我们不要总是自我感觉良好，自己觉得自己写得好，那没有用；得别人觉得好、值得看才行；尤其得让编辑先相中、采用。
且慢，请稍微一等，这里我们需要略加分析几点：
第一，我们在写稿时，要考虑到稿件的阅读对象——读者；
第二，我们所写的稿件，要符合读者（别人）的口味和需求，不能以自己的喜好为根本点和出发点；
第三，在我们的稿件面见读者（别人）之前，先要过编辑（另外一个别人）这一关，无处可逃；
第四，写稿不仅要考虑到读者（别人）需求，还要考虑到编辑（另外一个别人）的版面要求和各家媒体的不同风格定位，投其所好，精准“打击”。
也就是说，我们写的稿子最终是给读者看的，千真万确；但是，得先让编辑过目、润色、放行后，读者才能够看到。编辑会先相中并挑出我们的稿子，代替读者审阅。再请稍微一等，这里又有几种情况：
第一，编辑没相中、不挑我们的稿件——直接后果是没被采用；
第二，编辑相中了并挑出我们的稿子，代替读者审稿，因错别字多、前后矛盾等感觉稿件质量不过关而放弃——直接后果是没被采用；
第三，编辑相中并挑出我们的稿子，代替读者审稿，政治上、技术上均没错误，仅对个别地方进行了加工润色——通过，可以上稿；
第四，编辑情有独钟、单独挑出我们的稿子，代替读者审稿，政治上、技术上均没错误，稿件质量也很高，无需改动——顺利通过，直接上稿。
很显然，如果编辑没相中、不挑出我们的稿件，我们的稿就会被“埋没”，上不了版、发不了稿。
这里问题又来了，如何让编辑相中并主动挑选我们的稿呢？换言之，我们如何顺利“闯”过编辑这一关？
且慢，再请稍微一等，这里也需要略加分析几点：
第一，我们的稿件标题必须有特色，能够吸引编辑的眼球；
第二，除了标题新颖独特外，我们稿件的导语、主体、背景、结尾等内容也要符合新闻的一般规律；
第三，没有政治错误及错别字等其他技术上的差错；
第四，稿件标题漂亮新颖，博得编辑好感后，编辑会主动修改润色我们的稿件，以便适合读者的口味和媒体风格定位……
也就是说，我们得想办法让自己的稿件标题能够吸引住编辑的眼球，才能得到编辑的“宠爱”，这样编辑才会相中并挑出我们的稿件来进行审阅；编辑审阅我们的稿件只是第一步。以后，那就是我们的稿件内容发挥“特长”的时候了，我们的稿件还要让编辑真正喜欢上它，并最终获得通过。通过了，才算“闯”过编辑这一关；通不过，不仅意味着闯关失败，而且稿件也会因此被“枪毙”，不再发表。
值得提醒的是，若想一次性通过审核、成功发表，我们不但要在稿件本身上多努力，而且还必须在报刊网站的基本性质、版面风格、稿件署名等要求以及编辑的喜好上狠下功夫，学习，学习，再学习；研究，研究，再研究。
二、投稿上稿有诀窍，投其所好最重要
是的，投稿上稿有诀窍，投其所好最重要。这时，有的读者可能又“抬杠”了——投稿哪有那么简单，还有“人情稿”这个“拦路虎”挡着我们呢！其实，做编辑，难免要和人情稿打交道，这并不奇怪。谁都有几个朋友，编辑朋友更多，朋友托朋友投（送）来稿件想发表一下，情有可原。但请相信：好稿不必用人情；因为做编辑的至少要为自己的版面负责、为自己的名声负责、为自己的读者负责；所以，编辑们都希望发现自己拍案叫绝的好稿子、适合自己版面风格的好稿子、读者们喜闻乐见的好稿子。因此，不必太在意“人情稿”，那只是极少数。
话又说回来，只要有丰厚的“人脉资源”，我们也可以利用编辑抹不开面子、不得不用“人情稿”的这一特点。举个现实的例子，济宁本地有一位通讯员就很会讨巧，他知道我和《济宁日报》某位编辑私交甚好，就写了一篇关于我获奖的新闻稿专门投给了那位编辑，那位编辑一看是写我的稿，知根知底，又有一定的报道价值，很快就给刊发了出来。虽然只有400来字，但是刊发了就很了不起；写多写少不重要，发表了才是王道。
投稿上稿有诀窍，投其所好最重要。这里的“投其所好”还有个“编辑的心理预期”在里头，也就是说，有的编辑可能不喜欢此类稿，但是根据报社领导要求近期要多发某某类的稿、要加大对某某的报道，那编辑就会主动约稿或渴求某某类稿的出现，以便早日完成领导交办的任务，这时就需要通讯员及时“投其所好”，回应刚需，快速成稿、投稿，这对发表非常有利，上稿几率也会大大增加。
这里需要着重强调指出的是——“投其所好”的关键是我们平时得“有料”，得时刻准备着，得经常与编辑保持沟通，让编辑一缺稿就自然而然想到我们，在我们这里取稿，从而最大程度地做到“稿可篇篇过”。
当然，这里面也含有幸运的成分。幸运的根本是什么？幸运，就是机会碰巧撞到了你的努力。很多时候，不是我们不够幸运，而是不够努力。人如果不努力，运气都会绕着走、躲开跑。因此，人人都得努力，我们努力了，美好的幸运，才会真正掌握在我们自己手中。（完）
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作者简介
王传钧 男，汉族，1975年5月生，山东滕州人，山东大学新闻学专业毕业，本科学历，济宁市作家协会会员，教授级高级政工师，北京跃彩传媒智库企业融媒体特聘专家，国家一级出版社实力派作者。
著有我国首部“矿山安全-应用心理学”类通俗读物《地心深处那束光》、煤矿职工成长成才手边书《煤矿职工必修的8堂课》、通讯员的良师 新记者的益友《写好新闻 给你6把金钥匙》、全国企事业单位党建和思想政治工作学习读物《搞活宣传 送你6个锦囊》等多部，其中《煤矿职工必修的8堂课》一书第1版已重印4次，《写好新闻 给你6把金钥匙》一书2014年3月至9月曾在《煤炭矿山报》连载210天。
山东省“十佳业余记者”、全国企事业单位优秀内刊“十佳主编”奖获得者，《中国经贸》杂志、《现代班组》杂志、《企业家日报》《现代物流报》《中国水运报》、现代港口物流网、煤炭资讯网等多家媒体的特约记者；曾连续7年荣获全国煤炭行业“信息工作先进个人”称号，拥有24年宣传实战经验，线上在跃彩传媒智库新媒体矩阵《新民联合融媒实验室》公众号开设《王传钧新闻课》专栏，线下在企事业单位做过百余场新闻讲座。
现供职于济宁港航发展集团，从事党群工作。