制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。纪检监察机关要准确把握作风建设的特点和规律，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，以钉钉子精神一抓到底，在常和长、严和实、深和细上下更大功夫，着力营造风清气正的政治生态，为推进强国建设、民族复兴提供坚强作风保障。

把握重点关键，持续深化整治。坚持问题导向，对“四风”老问题、新表现紧抓不放、持续发力。对形式主义、官僚主义深挖根源、精准纠治，紧盯党中央决策部署，坚决纠治做选择、搞变通、打折扣，阳奉阴违、自行其是，脱离群众、脱离实际，影响高质量发展的问题；持续为基层松绑减负，深入纠治文山会海和“指尖上的形式主义”等问题，让党员干部有更多时间和精力抓落实。对享乐主义、奢靡之风露头就打、常抓不懈，坚决查处“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”“吃空函”，以及借培训考察之名公款旅游、借婚丧嫁娶之机敛财等问题，对隐形变异新动向新苗头早发现、早纠治。始终坚持人民至上，着力整治群众身边的不正之风和腐败问题，聚焦重点民生领域，大兴调查研究，深入基层、深入一线、深入群众，把问题找准，推动开展分级分类整治，下大气力、用足功夫查处啃噬人民群众获得感的基层“微腐败”，让群众切实感受到公平正义。

突出全面从严，坚决一抓到底。将严的要求贯穿作风建设始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，让严的氛围成为常态，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。紧盯责任落实这个关键，推动各级党组织落实作风建设主体责任，督促各级“一把手”切实扛起作风建设第一责任人责任，以身作则、严管所辖，既要带头廉洁自律，又要加强对党员干部的廉洁教育和监督管理，确保政治责任压紧压实、纪律要求提醒到位。坚持“一案双查”，对作风建设松懈、“四风”问题突出的，在追究直接责任人责任的同时，严肃追究相关领导责任。常态化开展监督检查，持续释放作风建设一刻不停歇的强烈信号，运用大数据等信息化手段强化监督，对发现的违纪行为从严查处，形成有力震慑。把握地区性、行业性、阶段性特点，对苗头性问题抓早抓小、防微杜渐，对突出问题靶向纠治，对普遍发生、反复出现的问题深化整治。深入探索运用“三不腐”一体推进理念思路纠治“四风”的实践路径，准确把握“四风”与腐败风腐同源、风腐一体特点，深挖腐败案件中存在的作风问题，风腐同析、风腐同查、风腐同治。及时总结作风建设成效做法，督促推动职能部门健全完善相关制度规定，推进纠治“四风”规范化，构建作风建设长效机制，不断把制度成果转化为治理效能。

坚持纠树并举，弘扬新风正气。推动党组织和党员干部在发扬党的光荣传统和优良作风上下更大气力，促进党员干部牢记“三个务必”，践行“三严三实”，大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，以优良作风引领全社会新风正气不断充盈。加强新时代廉洁文化建设，教育推动党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，始终坚守初心使命，保持共产党人政治本色。加强家庭家教家风建设，督促党员干部从严管好亲属子女，坚决破除特权思想和特权行为，以廉洁家风涵养党风政风、带动社风民风。加强警示教育，制作并播放警示教育专题片，用身边案警示身边人，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。落实“三个区分开来”要求，细化容错纠错清单，坚定稳妥开展容错纠错。精准审慎追责问责，做到实事求是、精准规范，既防止问责乏力，也防止问责泛化。严肃查处诬告陷害行为，对受到不实举报的党员干部澄清正名，为干事创业者撑腰鼓劲。加强和改进对受处分处理党员干部的回访教育，帮助犯错误党员干部放下包袱、重拾信心，实现从“有错”向“有为”转变，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，推动形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。

（本文刊载于《中国纪检监察》杂志2023年第22期，作者：吉林省长春市委常委、市纪委书记、市监委主任 孙继光）