因工作需要，浙江省杭州市公安局拱墅区分局面向社会集中公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：

一、招聘计划

本次共面向社会公开招聘100名警务辅助人员，其中“年薪制”辅警5名，具体招聘计划详见附件。

二、招聘对象

（一）面向符合招聘条件的社会人员；

（二）面向普通高等院校的2024年应届毕业生。

三、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（1989年3月20 日之后出生），部分岗位40周岁以下（1984年3月20 日之后出生）；

（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）户籍不限；

（四）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，部分岗位需适应夜班；

（五）身心健康，能够正常参加公安训练活动和日常工作，外表无明显瘢痕、文身；

（六）下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专），本科及以上学历要求的岗位除外：

1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；

2.退役军人；

3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；

4.见义勇为人员；

5.国家和省规定的其他人员。

四、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人家庭成员正在服刑或正在接受调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（七）被吊销律师、公证员执业证书的;

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

（十）有较为严重个人不良信用记录的；

（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。

五、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

（一）现场报名（资格审查）

1.报名时间：3月20日至3月26日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。

2.报名地点：杭州市公安局拱墅区分局机关大院2号楼（拱墅区湖墅街道长乐路20弄25号）。

3.报名要求：

应聘人员携带以下报名材料：

（1）经本人签字确认的《拱墅公安分局警务辅助人员招聘报名表》（详见附件）；

（2）本人有效期内的二代身份证原件及复印件一份；

（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份；国内院校毕业需提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》；

（4）本人个人征信记录一份（截止时期至2024年3月）；

（5）近期2寸免冠照片一张；

（6）退役军人需提供退伍证原件及复印件一份；

（7）岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。

（二）体能测试

体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。体能测评有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

（三）笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

时间、地点另行通知。

（四）面试

根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序确定面试人选，按1：2比例进入面试环节，招用岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象（如报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂）。面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消下一环节资格。

时间、地点另行通知。

（五）体检和政治考核

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按照报考岗位招聘计划数，以总成绩从高分到低分的顺序1：1确定体检人员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前）。体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》。

政治考核标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知。

（六）公示、聘用

根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

六、合同和待遇

（一）聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同为3年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

（二）“年薪制”辅警薪资标准为20万，首期合同为2年，试用期为2个月。试用期薪资待遇按非年薪制聘用人员标准发放。劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”管理情况的，将予换岗并调整薪酬。

七、其他事项

（一）报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

（二）报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作自动放弃。

（三）参加体能测试、笔试、面试、体检等科目时，需携带本人有效身份证或相关证明材料。

（四）考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行。

（五）在招聘程序中，出现放弃、取消资格等情形时，根据需要进行递补，无适合人选的职位可空缺。

（六）体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重是否参加体能测试，否则产生的一切后果由考生本人承担。

（七）本公告未尽事宜，由杭州市公安局拱墅区分局负责解释。

咨询电话：0571-87281909、88021636、87281824（工作日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:30）。

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杭州市公安局拱墅区分局

2024年3月18日

来源：杭州公安