“油位、SF6压力正常，设备运行一切正常。”2月22日下午，国网文成县供电公司输变电运检中心开始了日常的变电站巡检工作，该公司技术精湛的师傅正在对青年员工进行现场讲解。

春节后第一天开始，该公司按照“双学周”活动要求，采取理论“充电”、实操“赋能”的方式，通过“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”，实现员工理论、技能双提升，使员工迅速调整状态，快速投入到工作当中。

针对青年员工对岗位专业了解不全面，缺乏实际操作经验的问题，国网文成县供电公司注重发挥老员工“传、帮、带”作用，采取多种培训模式，以实践为课堂，以现场设备为实例，通过谈心交心交流，沟通思想，营造良好的人文关怀氛围。老员工面对面进行“传、帮、带”，让青年员工在实际演练中直观了解业务风险、隐患、技术要点。促进青年员工更容易掌握专业知识，进一步提升业务自主实施能力。

同时，公司纪委通过培训教育引导青年员工提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加有力有效推动国网公司决策部署、目标任务落实。

青年员工始终是企业发展的中坚力量。该公司表示，要以“双学周”为契机，创新培训方式，进一步发挥专家人才技艺传承、师带徒作用，持续做好公司人才队伍培养建设，充分释放头雁-强雁-雏雁的引领效应，确保青年员工具备扎实的专业知识和解决问题的能力，着力强化一线生产核心技能培养，以“实战练兵”促使青年员工快速成长，关键时刻能拉得出、顶得上，为公司高质量发展注入新鲜血液。(浙江之声记者李晓华、通讯员季笑林)