为全面学习宣传贯彻党的二十大精神，落实罗庄区委、区政府“招商引资和项目建设攻坚年”“作风建设提升年”工作部署要求，全面提升工会工作作风、提高工会工作效率，山东省临沂市罗庄区总工会从2023年2月中旬起开展为期2个月的“大走访 大调研”活动。罗庄区总工会班子成员带队到全区各街镇各企业开展调研工作，通过座谈会、走访等多种方式，走进群众中去，真正了解群众的所思所想所盼。

“多亏了这次‘大走访 大调研’活动！我们企业刚刚成立工会不久，对工会的工作懵懵懂懂，找不到重点，本年度的工会工作也还没有形成有体系的计划。”山东蓝鹏智能科技公司工会主席梁成振说，“区总工会这次来走访调研，给我们2023年的工会工作指明了方向，真是拨云见日。”

为使“大走访 大调研”活动取得预期成效，罗庄区总工会要求各街镇及企业提前梳理好2023年度工会重点工作计划、企业存在的突出问题及原因分析，以及对区总工会提出的意见建议等。在山东盛阳集团有限公司（以下简称“盛阳集团”）会议室，工会主席杨安冉与罗庄区总工会调研组侃侃而谈：“2023年，我们集团工会将围绕打造‘26摄氏度工会品牌’开展工作。26摄氏度是我们人体最适宜的温度，我们想通过工会的努力，让全集团3000余名员工在这里感受到家的温暖，工作生活都舒适自在。”盛阳集团是罗庄区的龙头企业，2022年被评为全员创新企业。集团工会各项工作开展得有声有色，2023年，创新推出了职工诉求管理办法及职工诉求二维码、员工热线等职工反映诉求心声的渠道和方式。

2023年，罗庄区总工会创新提出了“正风聚力”专项行动十项工作措施。十项措施涵盖检视作风问题、党建带工建、招商工作、创新工作、工会干部培训等几项工作。此次“大走访 大调研”活动是罗庄区总工会部署开展的“正风聚力”十项行动的一部分，通过“大走访 大调研”的形式，能够把企业的先进经验收集汇总起来，让全区企业之间相互学习取经，真正实现互帮互助，合力做好工会工作。

罗庄区总工会党组书记、常务副主席徐德泰在调研中强调，各街道总工会在指导企业开展工会工作的过程中，要加强融合意识，将“查保促”、职工培训、产业工人队伍建设改革等工会工作与街镇工作结合起来，形成一体化、多样化的工会工作体系，推动工会工作再上新台阶。

作者：刘玲玉 梁安

来源：临沂市罗庄区融媒体中心