今年以来，玉门市六墩镇始终将用好用活乡村“公益岗”提升乡村治理效能农村公益性岗位作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重要抓手，帮助脱贫户和监测对象解决就业难题，选好、管好、用好农村公益性岗位，为基层治理提质增效，激发乡村振兴新动能。

精准选人，落实就业帮扶。按照“人岗相适、一人一岗”原则，公益性岗位优先录用家庭无稳定收入来源且符合条件的脱贫户和监测对象，重点向有返贫致贫风险的监测对象倾斜，通过让公益性岗位切实解决部分外出就业困难、居家就业无岗的脱贫人口和监测对象的就业问题。至目前，全镇设置公益岗位88个，为实现稳定增收，筑牢坚实堡垒。

规范管理，强化治理责任。严格落实《六墩镇乡村公益性岗位人员考核管理办法》要求，对全镇5个村公益性岗位实行“镇聘用、镇村管理、村使用”。通过月考勤、季汇总、年考核的方式，完善岗位评价管理体系，以制度化管理方式让公益性岗位人员的考勤更加精准有效，让有管理、有考核、有动力、有成效成为公益岗助力基层治理的工作常态。

发挥作用，提升治理效能。积极探索“公益性岗位+”模式，将公益岗位与农村日常基础设施建设、人居环境整治、村集体经济发展等重点工作相结合，不断壮大乡村治理力量。“+环保员”，各村根据公益岗人员数量，做到分区分段分任务、定岗定责定标准，充分发挥公益性岗位在人居环境整治和村容村貌提升等方面的主动性，积极引导公益性岗位人员，参与到治安巡逻、文明实践、环境治理、民主议事等方方面面，让公益岗位发挥最大效能。（安长鹏   陈元庆）