天山网讯（记者 马蓓报道）“公司近期招工需求量比较大，计划将工作外包给劳务派遣机构，请问选择劳务派遣机构都需要注意哪些事项？”4月26日，乌鲁木齐市公共就业服务中心相关科室负责人走进乌鲁木齐经开区（头屯河区）人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）开展“访企入户”专项活动。在企业专场座谈会上，国药集团新疆制药有限公司人力资源部主管魏艳迪发出了自己的疑问。

座谈会现场。天山网/新疆日报记者 马蓓摄

　　针对魏艳迪提出的问题，产业园运营总监刘世超为参会企业代表们介绍了劳务派遣机构的性质、形式，详细分析了采购劳务派遣服务能够为用人单位保障用工需求、节约管理成本、节省人员招募成本、规避用工风险等几大好处，最后向大家梳理了选择劳务派遣机构时需要重点注意机构规模、资质、成立时间、备案情况等，选择可靠并专业的劳务派遣机构合作。

　　乌鲁木齐经开区（头屯河区）人社局、工信局相关负责人以及产业园运营公司、国际纺服中心、国际陆港集团、上汽大众、 国药集团等10余家驻区企业代表参加了本次座谈会。座谈会上，企业代表分别介绍了各自的基本情况和招工情况，并围绕改善用工环境、扩大招聘范围、加大技能培训力度等方面提出了意见和建议。

　　乌鲁木齐市公共就业服务中心党总支副书记、主任杨媛介绍，此次活动是2023年乌鲁木齐市公共就业服务“访企入户”专项活动的组成部分，目的就是要推进惠企就业服务政策落地见效，切实解决企业用工问题。

　　杨媛介绍，乌市公共就业服务中心还将全面落实好“1234”访企入户具体举措，即：为辖区企业发放“一封信”；落实“两问企”，在调研走访中建立《企业就业服务需求台账》，并制定《盯办销号清单》；开展“三送达”，通过多种方式和渠道，将就业政策、就业服务和就业信息送达到位；落实“四解决”，针对企业存在的政策知晓盲区、技能人才短缺等四方面的突出问题，及时提出具体措施并落实解决，并建立督办机制，跟踪解决。