今年以来，市委、市政府把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，以就业之稳促经济之稳、社会之稳、人心之稳。我市人社部门协同发力，多措并举确保就业形势总体稳定。

一组数据，诠释着“就业稳”的良好态势：截至11月底，全市城镇新增就业人数10405人，完成目标任务的104.05%；输转城乡富余劳动力 8.01万人，完成目标任务的100.12%；开展职业技能培训12029人，完成目标任务的 120.29%，提前超额完成年度就业任务。

强化支撑  抓实政策稳就业

时值年底，甘肃金拓锂电新能源有限公司的生产车间里一派繁忙景象，工业机器人高效运转，工人们有序操作着各种设备。

“针对我们企业用工需求比较大的实际情况，人社部门多次组织专场招聘会，为我们招聘高素质员工搭建了很好的平台。”甘肃金拓锂电新能源有限公司人事部门相关负责人说。为助力企业发展，人社部门专门送来惠企利企政策“礼包”。

△金昌市2023年春风行动暨就业援助月专项服务活动

这些政策“礼包”不仅有效解决了企业在用工保障、社保参保等方面遇到的问题，还能够让企业及时知晓相关政策。

我市强化落实就业优先政策，全力以赴为企业纾困解难，促进企业减负稳岗扩就业。通过延续实施阶段性降低失业保险费率政策，共为全市2395户企事业单位减免失业保险费2281.44万元，惠及职工7万余人。持续开展“陇原惠岗贷”融资业务，运用新媒体平台加大宣传力度，及时向符合条件的企业推送政策，不断扩大知晓度和覆盖率。

深入开展“援企稳岗服务千企”行动，成立11个服务小组，深入企业一线开展“大走访、大服务、大解题”三大行动，实地走访和电话访问产业链链上企业和中小微企业，建立11个“援企稳岗服务千企”微信工作群，及时更新发布惠企利民政策信息，帮助解决实际问题。

实施青年就业见习计划，聚焦离校2年内未就业高校毕业生和16——24岁失业青年求职需求，大力开发就业见习岗位800个，及时向用工单位发放见习补贴56.9万元。

创新创业  重点群体保就业

12月20日下午，市人社局在金昌经开区管委会孵化大楼举办金昌市“源来好创业”青年创业资源对接服务活动，来自经开区和全市创业孵化基地60余名青年创业者和甘肃有色冶金职业技术学院40余名在校大学生参加了此次活动。

我市聚焦创业扶持，全面落实鼓励劳动者自主创业的扶持政策，推进创业孵化基地建设，吸纳新增就业人员2748人。同时，开展各类新业态创业创新大赛及“创业达人”训练营等配套活动，累计参加人数达1000余人，营造了浓厚的创业氛围。

△市人社局招聘会现场

聚焦困难群体求职就业面临的问题，我市分层分类提供就业援助，保障重点群体就业。

对就业困难人员实施“一人一策”精准式帮扶服务，积极推送就业岗位信息、技能培训课程、创业扶持政策，确保零就业家庭动态“清零”。扎实推动高校毕业生就业，对离校未就业高校毕业生开展精准服务，组织18家优质企业和13家卫健系统事业单位前往兰州、张掖等高校开展校园招聘活动。依托社区就业服务平台，及时掌握农民工就业、失业等信息，采取双向对接、政策引领等方式，目前为金川集团公司、天牧乳业等企业输送农民工1317人。

便民利民  优化服务促就业

市人社局紧密结合新形势下就业工作要求与企业招聘需求，积极搭建线上平台，采取直播带岗、在线解读政策等新形式，与线下公共就业服务活动双线同向发力，形成“全景式”“立体式”就业服务新模式，使供需双方实时进行“屏对屏”沟通、“零接触”面试，搭建了更加精准的综合就业服务对接平台，打通招聘、求职线上对接的新通道。

“直播代岗为求职者和用人单位提供‘双向推介平台’，让我们找工作更加方便快捷。”李芳是甘肃有色冶金职业技术学院的毕业生，通过市人社局直播代岗活动，她找到了一份满意的工作。

我市紧盯企业缺工期和求职集中期，针对不同群体开展“春风行动”“民营企业招聘月”“源来好创业”等专项公共就业服务活动，推动就业服务更加精准高效。

△市人社局开展直播代岗活动

实行“人才市场+用工企业+人力资源机构”的服务模式，坚持“周周有招聘，月月有专场”，同时将线下招聘活动与线上平台协同互补，形成线上线下全覆盖的招聘服务工作格局。

开展“百名人社局长直播带岗”活动，分管市长、县（区）长纷纷化身主播参与直播带岗。全年共组织开展线上线下招聘活动113场次，直播带岗37场次，提供就业岗位6万余个（次）。

此外，以零工服务“小切口”破题，建成高标准零工市场2个，为灵活就业人员提供现场招聘、技能培训、权益保障等“一站式”综合服务。

记者：杨蓉 李发华