特约记者 程平  通讯员 黄弘

今年以来，竹山县委、县政府高度重视林长制工作，先后召开了全县林长制推进会、创建国家森林城市动员会、森林防灭火工作部署会、“绿满堵河花开竹山”三年行动专题会等会议9次，安排部署林长制和林业工作，着力打造林长制“竹山样板”。

在工作责任上抓落实。竹山县委、县政府将保护发展森林资源纳入各乡镇、相关部门年度目标考评范畴。今年，县林长制办公室印发了《关于进一步做细做实林长制工作的通知》，将森林覆盖率、森林蓄积量等指标，国土绿化、资源保护管理、自然保护地体系建设、野生动植物保护、森林草原灾害防控、林长制实施运行和突出工作成效等内容，明确为乡镇党委政府森林资源保护发展目标任务，压实乡镇党政领导保护发展森林资源“责任制”，真正实现“山有人管、林有人造、树有人护、责有人担”目标。

在解决问题上见真功。县委、县政府批准成立了竹山县林长制服务中心、竹山县林业综合执法大队、竹山县林业产业服务中心，全部为公益一类事业单位。解决创建国家森林城市、国家级全域森林康养试点建设县、松材线虫病防治、林相季相改造等工作经费和造林绿化资金1000多万元。从解决林业发展中的现实问题着眼，推动县、乡（镇）、村林长巡林，今年上半年，各级林长共巡林6393次，通过巡林巡查，掌握实际情况，谋划林业发展，在基层一线调研解决影响林业高质量发展的困难问题168个。

在机制模式上重创新。结合县情林情，创新落实林长会议、信息公开、督查考核、部门协作等体制机制，推进“林长+护林员”、“林长+公益性岗位”、“林长+志愿者”多模式保绿护林，全县708名林长，462名专（兼）职护林员，4740名生态护林员，100余名检察长、派出所所长、警长，若干名公益性岗位人员、志愿者分片划区，构建起“一村一长、一组一长、一山一员、一林一策”的“四个一”网络化管林护林新格局，实现“网中有格、格中有人、人负其责、责有人担”的森林管护责任体系。大力实施“林长+乡村振兴示范基地”“林长+竹产业示范基地”“林长+核桃基地”“林长+油茶产业基地”“林长+森林康养基地”等多种模式，发展林业产业，打通两山转化通道，将绿水青山转化为金山银山。

在督办考核上动真格。将“严格落实林长制”纳入今年县委、县政府重点工作任务督办。县林长制办公室实行一月一调度、一月一统计、一月一汇总上报，并根据林长制工作开展情况及时提醒、督办、通报，确保工作走深走实。在今年全县林长制工作会议上，县委副书记、政法委书记、县副林长王宇星对2022年林长制工作进行通报，激励奖励5个乡镇26万元，表扬了10个林长制联系单位。

在宣传发动上下功夫。在全市率先设置林长公示牌268块，对“三级林长”姓名、责任区及职能职责进行公示，编发林长制简报12期，在县以上媒介发表林长制稿件123篇，举办“林长制杯”摄影大赛。同时，结合林长会议、义务植树、湿地保护、森林防火、自然教育等形式和活动，向干部群众讲解全县推行林长制工作情况，进一步提高广大干部群众对“林长制”工作的知晓度，全面营造推行林长制工作氛围和爱绿植绿护绿的良好社会氛围。