近年来，新北街道诺德名苑社区党委搭建红色物业联盟平台，吸纳业委会、物业、志愿者、党员队伍、共建单位等社会各方力量，充分发挥社区党组织凝聚力，集思广益、群策群力，共同探讨解决难以单独处理的小区问题，不断提升辖区居民的幸福感。

　　创建党建品牌 激发互助热情

　　社区相关负责人介绍说，诺德名苑社区党建工作特色品牌是“红色物业联盟”。创建该品牌的出发点是以党建工作为导向，引领和统筹谋划全局工作，以共建单位、辖区企业、业委会、物业、党员队伍、广大志愿者为延伸的工作触角，共同参与社区建设。

　　社区党委首先在各小区摸清居民底数，包括人员结构、党员人数、建筑年代、硬件设施、小区布局等情况，并对接实际工作中接触到的热心居民，动员居民积极参与成立业委会。各业委会成立后，社区党委迅速组织成立红色物业联盟，吸纳辖区各方力量。组织架构搭建完成后，联盟成员详细规划网格，搜集各方共享资源，通过试运行梳理联盟运行程序，为后期联盟工作开展提供可靠保证。同时，为了让每一个个体都能充分发挥特长，激发成员参与社区建设的热情，社区党委从抓实党建工作入手，以“三会一课”、主题宣讲、党员大会、工作联席会等活动为契机，组织党员认真讨论辖区问题，引导党员在生活中积极关注小区环境、消防安全、通行秩序等方面工作，并以“一起寻找问题、一起商议对策、一起汇聚资源、一起开辟途径、一起积累经验”的“五个一起”模式集思广益、协同作战，最大限度发挥社区党组织作用。

　　打造红色链条 驱动“共建长车”

　　诺德名苑社区辖区占地0.28平方公里，下辖小区多为2000年后新建小区。社区党委归纳总结各小区特点，广泛征集意见后，确定把为居民提供整洁优美、绿色宜居、和谐安定的居住环境作为主要工作方向。为此，社区党委主持召开联席会，推动各小区物业对各自负责小区的原有规划设计绿化面积、现有绿化面积、需补植补绿区域面积、绿化缺失毁损原因进行全面调查踏勘，核定责任区域，制定工作方案，并根据各小区物业的人力物力资源、管理工作模式等建成协调联动机制，动态跟进工作推进情况。

　　社区党委摸清工作资源储备情况，认真拟定方案，合理配置力量，缜密谋划工作流程，充分发挥带头作用，有效发动成员单位、个人，迅速形成组织紧密、协调联动、有序运行的红色工作链条。三家物业单位在社区党委协助和监督下，不断提升服务质量，获得越来越多居民的认可。

　　发扬互助精神 主动担当作为

　　诺德名苑社区党委依托红色物业联盟，发挥辖区资源优势，发动热心居民支持环境维护工作，带动各小区物业不断提升服务水平。各小区物业从细化服务、精简程序、增添力量入手，力争完成社区党委提出的“发现苗头要早、处理方式要妥、解决问题要快”要求。社区成立以来，各小区物业主动处理完成贻景花园地面裸露、御水园绿植更换树种、诺德名苑垃圾存放点扰民等问题。

　　社区工作关系千家万户，党建工作作为社区建设的龙头，发挥引擎作用至关重要。该社区负责人说，诺德名苑社区红色物业联盟以党建引领社区各项工作创新，大力推动“红色物业”建设提质增效。社区党委将社区管理与物业服务深度融合，让服务从“有”向“优”进发，形成互帮、互学、互惠、互促的良好格局，促进辖区各方力量沟通交流、相互学习、取长补短，全力推动社区治理水平提升。

来源：滨城时报