“到被监督单位开展监督检查13次，约谈干部11人，处置问题线索7件，处理处分3人……”这是汉中市纪委监委驻市财政局纪检监察组今年以来的工作成果。

数字的背后，离不开制度机制的有力保障。汉中市纪委监委出台《派驻机构请示报告工作指引》，完善信息传递、沟通协调、整改监督等协作配合机制，强化对派驻机构履职情况的指导督导、审核把关，推动派驻机构聚焦主责主业，以派驻监督的高质量助推纪检监察工作高质量发展。

派驻监督作用充分发挥离不开协作配合机制的有效运用，工作指引对此提出明确要求。针对公租房领域中频频发生的“靠房吃房”问题，驻市住建局纪检监察组在市纪委监委第二监督检查室指导下，督促市住建局对全市公租房进行全覆盖入户排查，在此基础上“室组”双方共同剖析问题根源，深化以案促改促治，压实职能部门主体责任。截至目前，公租房领域共新建制度28项、修改制度11项。

不仅强化制度建设，市纪委监委还着力在提升干部能力素质上下功夫。一方面，深化全员培训，分业务板块举办监督检查、信访举报等专题培训，抽调派驻机构干部参与案件查办、专项监督等工作，以干代训补齐能力短板。另一方面，健全派驻机构内控机制，完善回避、保密、过问干预案件登记备案等管理制度，建立谈心谈话、廉洁家访等机制，以严管传递厚爱。

“有了工作指引，我们目标更明确、方法更多，底气也更足了。”谈起变化，驻市农业农村局纪检监察组干部深有体会，不久前查办一起违反中央八项规定精神案件时，在市纪委监委第二监督检查室指导下，该组仅用一周时间就查清相关违纪事实，处理处分2人，起到了很好的效果。

（本文刊载于《中国纪检监察》杂志2023年第24期，作者：胡友兵）