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记者 宓家峰 通讯员 李金凯

近日，淄博十七中召开专题会议，围绕艺考改革新方案，从学校层面出发，以应对、破题为方向，推动学校改革创新。

学校相关负责人表示，按照山东省教育招生考试院招生工作安排，2024年起，山东不再允许高校跨省设置校考考点，所有高校艺术类专业校考工作均在学校所在地组织。这意味着往年大规模的线下艺考校考将成为历史。2024年，山东省艺术类专业调整为美术与设计类、书法类、舞蹈类、音乐类、播音与主持类、表（导）演类、戏曲类等7个类别。除戏曲类实行省际联考外，其他6个类别均实行省级统考。除少数经教育部批准实行校考的专业及省际联考的戏曲类专业外，其他艺术类专业均使用省级统考成绩作为专业成绩。未达到艺考专业省级统考本科合格线的考生，没有资格参加校考。

据悉，2024年起，艺考类各专业类别本科专业高考文化课录取控制分数线以普通类一段线为基数划定，其中，播音与主持类文化课录取控制分数线为普通类一段线，美术与设计类、书法类、音乐类文化课录取控制分数线为普通类一段线的75%，舞蹈类、表（导）演类、戏曲类文化课录取控制分数线为普通类一段线的65%。高职（专科）专业高考文化课录取控制分数线与普通类二段线相同。

“新艺考”的重大变化，让学校在备考、应考方面，必须要有创新举措。对此，学校将改革的核心环节放在课程改革上，“课程改革的重点是课堂改革，新的一年，学校要紧紧围绕课堂、课程、教研、课题等方面聚力用劲，从机制上谋划、在制度上健全、以活动为抓手，坚持守正创新、狠抓落实，加快学校品质化、特色化发展。”学校主要负责人表示。

中层干部是学校发展的中坚力量、核心力量，对推动学校依法办学和科学管理发挥着重要的作用。同时，中层干部还是学校改革创新的关键力量。

会上提出，全体管理干部要强化责任担当，学会系统谋划工作，严格落实精细化管理要求，提高管理能力，强化管理目标意识、完善管理措施、注重过程管理、狠抓管理落实，推动学校特色办学再上新台阶，书写学校高质量发展新篇章。