市北融媒爱市北11月26日讯（记者 王晨瑜）保障农民工劳动报酬权益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。2022年，王焰等41位新市民在青岛市市北区某小区（用工单位）内从事保洁工作，他们的工资均由一家以物业服务为主的派遣公司支付。然而，从2023年6月开始，这家派遣公司便以与该小区之间发生纠纷为由，拒绝支付41位新市民从2023年6月至9月的工资。新市民王焰等人将此事投诉到了市北区劳动监察部门，接到他们的申请后，市北区法律援助中心启动了新市民讨薪便民绿色通道，帮助他们拿到被拖欠的工资共31万余元。

41位新市民从事保洁员被拖欠工资

“我老家是安徽的，来青岛这边生活工作已经有十多年了，此前没有遇到过拖欠工资的事情。2022年，我到派遣单位后被安排去了市北某小区从事保洁员一职。”年近60岁的王焰介绍，他们从事保洁很辛苦，挣的是“血汗钱”，“由于每月工资关系到家里的生计，所以平时我就会把工资表、上下班打卡记录细心保存起来。”

新市民王焰称，用工单位把每月工资给到派遣公司后，派遣公司再发放给保洁员，2022年9月开始，由于用工单位经营不顺，就出现了拖欠工资的情况，“用工单位虽然没说以后不发放，可工资不能及时发下来也让我们非常无奈，同事里面还有多位60多岁的，多方打听后，我们把事情投诉到了市北区劳动监察部门，部门转给市北区法律援助中心处理。”

市北区法律援助中心开通讨薪绿色通道

民工工资能不能发放，衡量着社会治理效能。市北区法律援助中心张波主任介绍，迫于政府部门的压力，王焰及41位新市民顺利拿到了2022年下半年的工资，“但是这件事情有一个延续性的行为，从2023年6月起，派遣公司便以与市北某小区之间发生纠纷为由，拒绝支付这41位新市民从2023年6月至9月的工资。”

回忆起今年9月28日在市北区法律援助中心时的场景，王焰记忆犹新，“当时我就只带了一张身份证，市北区法律援助中心立即启动新市民讨薪便民绿色通道，同时指派了经验丰富的律师给我做解答，引导我准备好所需的全部材料，一分钱没花，事情就解决了。”

另外，记者了解到，新市民讨薪便民绿色通道分线上和线下两部分操作流程，市北区法律援助中心工作人员当日就快速完成了审查、审核、审批工作，此后，山东飞浩律所邱晓蔚律师承办了该案。

31万全部拿回专业渠道为城市“追梦人”撑腰鼓劲

邱晓蔚律师承办该案后，分别与用工单位和派遣单位进行了联系，两家单位对新市民欠薪事实没有争议并均有调解意向。“了解各公司想法后，我分别联系了青岛市劳动人事争议仲裁委员会、市北区法和致商事调解中心、市北区人民法院，在我们的调解下，用工单位和派遣单位及劳动者三方基本达成了调解协议。”山东飞浩律所邱晓蔚律师说，此前41位新市民已拿到了首批拖欠许久的劳动报酬11万元，“今年11月中下旬，工程款31万元全部发放了。”

辛辛苦苦工作，最后拿不到辛苦钱，是民工群体的一个“痛点”，让“痛点”不“痛”，还需要通过专业的渠道来解决。“像这类劳动报酬的案件，按照国家退休年龄划分，我们会把符合仲裁条件的认为是劳动关系，需要走劳动人事争议仲裁途径；超过国家退休年龄的劳动者，他们与单位之间则是劳务关系，需要走法院这个途径。”邱晓蔚律师表示。

民工作为城市建设的一份子，付出了汗水，他们的劳动报酬权益需要得到有效保障，从而更好安心奋斗。在邱晓蔚律师看来，源头上，建议劳动者找符合用工资质的用工单位，入职时要把工作收入、时间都谈好，“需要维护自己权益时，要注意提前保留工作打卡记录、微信聊天记录一类的材料。”

来源：市北区融媒体中心

记者：王晨瑜

审核：张波

编辑：纪姗姗

校对：马艳 刘文贤