鼓励企业“干”、引导企业“变”、紧盯企业“盼”、围绕企业“转”。年初以来，延吉市人社局紧紧围绕为企业破除瓶颈、纾解难题目标，深入开展“万名人社干部进万企”和“服务企业月”活动，积极为企业“送政策、送补贴、送技能”，指导企业规范用工、精细管理，为企业健康良性发展保驾护航。

积极打通校企联通渠道，搭建用人单位和高校之间沟通的桥梁。该局促成了吉林职业技术学院和延吉锦星文化科技有限公司在紧缺动漫人才合作方面的初次对接，构建了“政校企”三方合作新发展格局。与吉林职业技术学院达成共识，联系省内外高校来延参观访问，引进人才，助力“青年延吉”建设。在州暨延吉市高校毕业生今年的春季专场招聘会上，共有57家国内及州内用人单位参与招聘，提供优质岗位200余个，招聘人才724人，实现了企业和人才精准对接。帮助企业从源头上祛除“病灶”，针对大型游乐场易引发的工伤劳务纠纷问题，走访延边玩士尼文化旅游发展有限公司，进行相关法律法规的科普，帮助企业防范风险，指导企业规范用工、精细管理。开展建筑领域保障农民工工资支付工作实地检查。深入延吉两家在建房地产项目锦塘新外滩、凯旋公馆工地一线，对农民工工资发放情况、项目管理模式及项目进展情况进行全盘检查并对日后迎接国家专项检查准备工作进行指导。

延边日报全媒体记者 肖玉敏