日前，国网吉林超高压公司基层网格廉政监督员及时发现并纠正作业人员在工作结束后就餐时将公务车辆停靠在餐馆前的问题，有效避免了廉洁风险。

今年，该公司纪委建立“自下而上”网格化监督体系，在15个党支部组建纪检委员监督队伍，在49个班组中选取职工代表设置一名廉政监督员，形成“公司纪委、支部纪检委员、基层廉政监督员”三级监督机制，并结合“违规吃喝、节日作风建设”等监督重点按月下发监督任务，为纪检委员和廉政监督员开展监督工作提供清单目录。

“纪检委员、廉情监督员来自基层，与群众离得近，对基层实际情况看得真、听得清，是夯实基层监督力量的重要支撑。”该公司纪委办负责同志一边说一边演示“码上监督”功能，若反馈问题只要扫码直接填写问题描述，就能直达公司纪委，省去了其他信息流转环节，实现廉情监督“一点通”。

网格化监督体系建设，是该公司贯彻落实吉林电力“一主四维”大监督体系建设，推动监督触角向基层延伸的实践成果。自此项工作开展以来，廉情监督员共发现问题4件，目前均已得到解决。廉情监督直报拓展了自下而上的监督渠道，成为统筹基层监督力量的有力抓手，该公司可通过派发工单的方式，指定廉情监督员协助摸排事项，化解群众矛盾，推动形成“上下互通”局面。