江西民生新闻讯 近年来，南昌市从更新优化“暖心服务”、建立健全化解机制、探索劳动关系新亮点等方面，助推劳动关系工作高质量发展。去年，该市各级劳动人事争议仲裁机构共调处劳动人事争议案件5436件，仲裁结案率99.85%，调解成功率83.78%，均位居全省首位。

与此同时，南昌市共创建和谐劳动关系企业129家，共有金牌协调员16名、金牌协调劳动关系社会组织2家，6家金牌劳动人事争议调解组织荣获省级金牌认定。

南昌市通过开展“三送一检”入企、企业用工培训等活动，指导县区为当地企业提供劳动用工政策咨询和劳动合同示范文本，为企业做好招聘用工服务、劳动用工指导、职业技能培训、惠企政策咨询对接等方面工作。同时，为南昌矿山机械有限公司、泰豪科技股份有限公司、南昌统一企业等企业薪酬分配提供政策指导，并发布技能人才薪酬信息，引导企业合理确定技能人才工资水平。

按照“预防为主、基层为主、调解为主”的原则，南昌市共设立基层劳动人事争议调解组织147家，充分发挥基层调解组织在劳动争议处理中的基础性作用。市劳动人事争议仲裁院挂牌成立了以优秀仲裁员个人名字命名的仲裁调解工作室，制定了一套规范化的调处机制，同时积极构建前端预防和多元调处机制，力求从源头上减少劳动人事争议的发生，建立柔性化解争议新途径，达到“案结事了人和”的实效。