为进一步推动城区人口集聚，保障企业用工和求职者就业，助力一季度“开门红”，湖北省宜昌市依据人社部、省人社厅的统一部署，精密策划并有序开展“春风行动”系列活动。截至2月21日，全市共举办招聘会180场，开展劳务协作对接活动58场次，服务企业4969家次，达成就业意向2.37万人次，全市新增就业11909人，其中市外户籍2997人（城区2413人）。

为精准掌握全市的用工需求，2023年底，宜昌在全市开展用工需求调查，涉及企业185997家，全口径征集就业岗位。通过调查，确定有用工需求意愿3501家38179个岗位。并对企业需求进行分析，确定第一二三产业用工需求，及各工种人员需求数量。同时，大规模调查返乡人员就业意愿。组织全市人才人口返乡回流意愿调查，共填报网络调查问卷174868份，在市外就业129915人中，有留宜意愿和回宜计划的37506人。2024年春节前全市农村外出务工人员返乡16.92万人，拟返回原单位13.55万人，拟外出重新求职1.25万人，拟留宜就业创业2.12万人，拟留宜意愿同比增加70%。

在精准摸排企业需求和人员就业需求的基础上，宜昌市隆重举行外出务工人员“返乡回流”万人大会暨“春风行动”启动仪式，集中宣传宜昌引才聚人政策措施，启动2024年“春风行动”。活动现场发布了《宜昌市人才人口“返乡回流”行动计划》《关于加快城区人口集聚的若干措施》《关于进一步提升进城农村居民保障水平的若干措施》，以及企业用工岗位、产业紧缺技能人才目录和宜昌市技能就业地图。同步举行现场招聘，192家企业携8500余岗位进场招聘，近2000名求职者进场求职，2.1万人次在线观看。枝江市将就业招聘活动融入年货节等传统年俗活动，在五柳公园开展“荆楚购·宜起购·年货节”特色招聘集市活动；远安将春风行动就业大篷车开进县内117个村居；秭归抢抓节后劳动者就业和企业用工服务关键期，开展各类招聘活动40多场次，达成就业意向2000多人。

双向结合统筹安排招聘活动，搭建“24小时”招工留人供需桥梁。利用掌上找工作、宜昌公共招聘等平台开展线上招聘，打造“梦想之城  ‘就’在宜昌”直播带岗品牌，接收报名5000余人次。开展“就选宜昌•乐业无忧”劳务协作域外行，赴域外协作地举办招聘会23场，提供就业岗位17528个，求职7480人次，达成意向433人。我市“庙会招聘”活动被央视《朝闻天下》、新华社专题报道，“外出务工人员‘返乡回流’万人大会活动”被新华网、中新网等媒体报道。

印发《致全市在外打拼返乡人员的一封信》《致宜昌籍返乡大学生的一封信》，号召在外乡亲积极回乡就业兴业。帮助和引导外出务工人员有序返岗，设立务工出行服务窗口和绿色通道，按周调度外出返岗情况。依托全市75家就业培训定点机构，围绕“3+2”主导产业提供140个专业菜单，制定发布“两目录一清单”，发布半年培训班期计划503个。全市23家创业园、孵化基地提供547个创业孵化工位，提供政策咨询、开业指导、项目开发、资金支持等“一条龙”创业服务，全市新增发放创业担保贷款814笔2.9亿元。

市人社部门负责人表示，下一步将持续做好返乡回流跟踪服务。以全市人才人口回流意愿调查为基础，建立在外务工人员返乡拟留宜就业创业人员实名制台账，并按周进行调度。持续开展万岗纳才集中招聘活动，进一步加强重点区域劳务协作对接，赴“川东鄂西、渝东湘西”等重点区域开展“就选宜昌·乐业无忧”对接活动。加强市内劳务协作，促进西部5县富余劳动力有序向东部3市5区转移。（胡兴军 雷斌斌）