近日，庐江供电公司纪委多措并举大力推进清廉机关建设，不断深化新时代廉洁文化建设走深走实。

聚焦践行“两个维护”，推进清廉政治建设。持续推进政治监督具体化常态化，将电力保供、安全生产、营商环境、乡村振兴等纳入政治监督重点，综合运用各类监督方式跟进监督、精准监督，确保电网安全运行和电力可靠供应。建立突出问题协同机制和移交机制，扎实推进“4+1”专项整治，推动专业领域堵漏洞、建机制，不断提升整治工作成效。针对重点领域小微权力，制作岗位“三单”和廉政“三库”，建立学习考问机制和警示教育机制，充分调动“小微权力”关键岗位人员学进去、讲出来的主观能动性，着力提升知责、履责，不碰红线的自觉与素养。

聚焦提升治理效能，推进清廉机关建设。紧盯节假日等关键节点，通过短信、图片、邮件、弹窗等方式发布风险提示，做到廉洁提醒全覆盖。坚持“平时常查、节日必查、逢查必报、快查快办”监督机制，节前联合业务部门、纪检委员采取“四不两直”的方式开展明察暗访，对发现的典型问题下发《监督建议书》，督促责任部门、单位限期整改。充分运用数智监督，围绕营销管理、车辆管理、工程项目等疑似风险数据，两周为一周期，通过大数据分析，从“清廉皖电”数智监督平台抽取异常数据，及时组织专业部门开展核查，使监督“靶向”更加精准，有力推动监督关口前移。

聚焦忠诚干净担当，推进清廉队伍建设。开展新提任人员廉政座谈会暨书记“讲法”活动，围绕“五个必须”对新提任干部开展任前集体廉政谈话，督促增强廉洁从业意识，牢筑反腐倡廉思想道德防线。加强选人用人全过程监督，规范出具廉洁审核意见，严把政治关、廉洁关、形象关。坚持优进优出，该公司多名党支部纪检委员、纪检干部得到提拔任用，为公司关键岗位输送了管理人才。加强对下级领导班子的监督，针对日常监督、执纪审查、巡察审计问题整改发现的问题，不定期开展履责约谈，督促其筑牢拒腐防变的思想防线。

聚焦崇廉倡廉守廉，推进清廉文化建设。深入挖掘该公司廉洁文化内涵，在公司走廊、盥洗室、职工书屋因地制宜，精心打造出融思想性、观赏性、教育性于一体的“廉洁文化长廊”和“廉洁教育阵地”。丰富廉洁文化载体，先后多次开展廉洁文化作品展，创作多部廉洁微电影，集中体现了员工的精神风貌和廉洁自律的意识。常态化前往基层一线开展“清廉皖电大讲堂”，及时解读职工最需了解的规范、最需掌握的规定、最需关注的纪律红线，精心组织开展“家庭助廉”“青年话廉”等主题活动，在“清廉元素”与“新潮形式”碰撞融合中汲取“清廉正能量”。

下一步，庐江供电公司纪委将按照推动清廉机关建设、加强廉洁文化建设等工作要求，以更加有力的措施，以永远在路上的执着，为加快公司高质量发展提供坚强保障。（汪伟）