高质量发展需要高质量项目，高质量项目需要高质量人才。3月7日，西安市阎良区举行“银晖耀航城”揭牌签约仪式暨“富阎融合，智汇空天”综合招聘会。

据了解，阎良区通过开展“航空银晖行动”，深挖驻区航空企事业单位退休专家资源，为企业、学校和航空产业退休专家搭建对接平台，有效缓解了阎良区航空产业成熟人才短缺问题。自“航空银晖行动”开展以来，已建成216人的“航空银晖专家智库”，包含管理型、专业技术型和专业技能型3个类别的专家，涉及技术项目管理、机械制造、电气机电等多个专业领域。同时，征集到首批9家企业和阎良职中对银晖专家的需求意向，共有30多个岗位。经过精准匹配、洽谈对接，阎良职中和部分企业与银晖专家达成了初步合作意向。下一步，阎良区将根据企业、学校和银晖专家的需求，建好双方对接平台。

9时30分，活动正式拉开帷幕，63名航空银晖人才智库专家和50余家航空企业负责人一起观看了阎良区（航空基地）宣传片。签约仪式上，广联航空（西安）有限公司、西安翔辉机电科技有限责任公司、阎良区职业中学等3家意向单位代表与3名不同领域的“航空银晖专家”代表签订了意向合作书。

现场招聘会提供研发设计员、数控操作、航空研学辅导员等多个招聘岗位，招聘会现场专门设立服务区间，为求职者提供免费的政策咨询、技能培训、就业见习等贴心服务。

10时30分，“银晖耀航城”揭牌签约仪式结束后，举办了“富阎融合，智汇空天”综合招聘会，招聘企业以航空制造类企业为主，50余家企业释放1600余个岗位。

市人社局、阎良区通过精准匹配推荐，组织西安信息职业大学、西安航空职业学院、西安思源学院等5所高校500余名专业对口的应届高校毕业生参加了此次招聘会，企业和高校毕业生以最直观、精准的方式增进了解，提高匹配度和求职的成功率。招聘会还专门设置了“航空银晖专家”招聘区，“航空银晖专家”和企业也聊得火热，颇有收获。参会企业纷纷表示，经验丰富的退休专家和干劲十足的高校毕业生，都是最需要的人才，相信通过此次招贤纳士，企业一定会有更好的发展。

招聘会当日，共有1100余人进场咨询求职，136人达成初步就业意向。

“2023年，阎良区将招才引智纳入十个攻坚行动，重点围绕航空产业发展，从两个层面助力中小微企业招才引智。一是通过开展航空银晖行动，破解企业高层次成熟人才短缺的问题；二是通过举办‘富阎融合、智汇空天’系列招聘等活动，从更广领域、更多维度给企业提供更加广阔的选人空间，满足普通人才的招聘需求。”阎良区人社局负责人表示。 

今年，阎良区抓招才引智攻坚行动，除了“春风行动招聘会”“航空银晖行动”“富阎融合、智汇空天”系列招聘等活动，还将重点实施“1+15+15”招才引智行动，即1场“人才峰会”，15场“英才航空行”，15场“企业校园行”。通过综合施策，帮助企业搭建更加广阔的招才引智平台，为打造秦创原先进制造业示范带和建设世界一流航空新城提供强力人才支撑。