事业单位改革文件出台至今，议论声从来没有断!某些单位职工见证着它的发展历程，然而自己编制、福利待遇维持不变，未受任何改变;得意洋洋地对外界宣称，改革只是雷声大、雨点小罢了，并不可怕!事实真的如此?

今年年初，湖北事业单位改革从高校、医疗入手，对于高校教师，坚持简编控编的原则，提高准入门槛，剔除体制内好逸恶劳分子。紧接着随后的事业单位联考，不再有编制，而是替换成聘用制。近来，广东事业单位某些地市教师招聘公告开始出现聘任制字眼。虽说聘任制与编制在待遇上没差多少，但此刻开始你手中的饭碗将不再是“铁饭碗”，稍微不小心就能被打破的啦!

2020年前，事业单位这3类人将失去“铁饭碗”庇护，靠能力吃饭!消极怠工，分分被收拾包裹回家种地去!

一、高校和医院编制改革已经是明确到不能再明确的，某些省份经过几年的调整，高校和公立医院已经取得初步的成效;部分县区开始改革的步伐，招聘公告就是最好的印证啦!

二、从事生产经营活动的事业单位。将来，这一部分事业单位将改为企业，不再赋予编制。推进从事生产经营活动事业单位改革：

具备以下三个条件之一的，认定为从事生产经营活动的事业单位：

1、主要从事生产经营活动，以营利为目的;

2、提供的产品或服务不属于政府必须提供的公益服务范围;

3、提供的产品或服务能够且应当通过市场获得。

三、事业单位工勤类岗位。工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。近年来，很多事业单位为了精简资源，工勤岗位承担的工作承包给了社会上的一些专业的公司，而将工勤岗位取消。

时代在变，顺势而变是必然的!不管是事业编制还是聘任制，时代要求我们需要努力努力再努力，不然你当下的安稳将会变成明天的担忧。醒醒吧，各位亲们!