就创业公司人数的问题，

很多人都习惯性去想：

如果我们没有50个人，

我们的创业如何成功？

如果没有一个人数多的团队，

事情怎么能够做完？

其实，不管是不是创业公司，

不管在哪里做事情，

永远都有做不完的事情。

关键在于如何做起事情！

这不，近日玉溪一网友发帖自己进入一家刚成立不久的公司，但起步较缓慢，比如：公司就他一个人在上班......

我6月份进了一家新成立的公司，公司的前景很好，但由于是新公司起步比较慢。期间公司来了好几个人，都是没干几天就走了，很多时候只剩下我一个人，包括这些天都是我一个人在上班。很多时候我都不想再去上班，想重新找份工作，但我一直坚持到现在。

我现在想辞职，但是平时老板对我很好，又因为自己掌握了一些技术，我很纠结到底该不该走！辞职吧又觉得挺对不起老板板的，不辞吧但这个工作氛围我真心不想待下去，求大家给个建议。

帖子发出后，

不少网友为其出谋划策，

但是小编看完回复后发现

大家都希望该网友能够留在公司

提升自己的个人价值，等待公司发展起来！

选择和公司一起成长

@程宝：就是这种公司有发展前途了！跟公司一起成长，如果运营的好，你会得到更多的回报！现在哪里都不好干！

@破空：两个建议，如果你初出茅庐，正是学技术的时候，刚好有练手的机会，那你就老老实实的待着，努力提升自己的价值，如果你本来就带的技术来到公司的话，你就直接谈钱，真正为你考虑的老板只会跟你谈钱，不谈钱的老板基本是在忽悠你工作

喜欢就愿意，不喜欢就走人

@自私的小人：想做大事赚大钱连这点事的沉淀不了，辞职吧，又不是没发你工资，至少做两年再决定，公司以后发展好了你在家睡觉都有钱拿，发展不好么再说

@终曲：歪七八扭的树很多，但是可以取暖很多人，栋梁之才却没有也不需要很多，自己喜欢并愿意干就继续，不愿意就放弃，我看着你就是不想干那种了，不干没人说你，自己考虑

小编觉得吧

随着社会的日益发展

人民生活水平的提高

各行各业的人事成本也在不断上升

招人难，养人难的问题逐渐体现在各行各业中

可如果你在仅有一个员工的新公司

你会选择辞职还是坚持留下来呢

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