求职者对“年薪20万”不感兴趣

工资多少全看提成，业绩不好随时面临被炒

水母网8月12日讯（YMG记者 夏丹 通讯员 诸葛祥靓 摄影报道）昨天上午，开发区人力资源市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，有企业年薪20万招聘理财顾问，但求职者并不感兴趣。

年薪20万招聘理财顾问是噱头?

当日举办的招聘会上，一家公司打出了“年薪20万，你敢挑战吗”的招聘简章，吸引了记者以及大批求职者前来咨询，但记者注意到，大部分求职者都在咨询之后选择了离开，并没有留下简历。

“虽然说是年薪20万，但那只是业绩好、十分优秀的人，工资多少全看提成，这家公司说的感觉就是个噱头。”刚在企业的招聘摊位前咨询完的求职者刘成硕告诉记者，像这样的机制，新人刚入公司完成任务也只能拿到1800元再加一些提成，如果完不成任务也就拿2000元的月薪。

“底薪太低，想要高薪全靠业绩提成，业绩不好还会随时面临被炒的风险，相比之下，我还是更愿意找一份稳定些的工作。”应届毕业生李晓扬表示，对于应届毕业生来说，工作经验和工作能力都还不够，不如先找一份工作踏踏实实地积累经验，然后再考虑这种有挑战性的工作。

开发区一家营销企业的招聘负责人崔建斌告诉记者，像这种营销岗位，前期都会非常辛苦，拉客户、拓展市场等一系列的工作都非常锻炼人，只要熬过了这段时期，业绩就能迅速提高，也就相对带来了高收入。“但现在应届毕业生往往都不愿吃苦，一听要到处拉客户跑市场就心生胆怯，这样的毕业生我们又怎么敢用呢？”崔建斌如是说。

文科生就业压力大

记者注意到，不少文科类毕业生几乎都人手抱着一堆求职简历在排队，大部分文科类毕业生表示不好找工作。

“来招聘会之前，我已经在网上投出了许多简历，但全部石沉大海。今天打算把现场所有文科岗位都投一次简历，希望能找到一份合适的工作吧。”中文系毕业生陈晨苦笑着告诉记者，他们班大概有40人左右，现在找到工作了的也就4个人，剩下的也跟她情况差不多。

记者在采访中了解到，文科类毕业生就业大多集中在文秘、管理、策划类岗位，这些岗位大多流动性差，招聘数量也不多，并且对求职者的专业能力和实践能力都有较高要求，使大部分求职者都被拒之门外。

“现在的就业压力越来越大，我能找到一份工作就满足了，哪还敢提什么工资待遇啊。”应届毕业生白云鹏说道，“企业招人少，公务员又太难考，事业单位竞争压力太大，我们几乎没有什么选择了。”

对此，长期从事人力资源招聘工作的杨永新建议:“文科类毕业生不妨在校期间多考取几个行业的资格证，如会计证、物业管理证、教师资格证等，这都无疑扩大了自己的就业范围，还可以有效减少专业所带来的不利因素。”