导语：在职场中做的久的人，经常会总结一些老板管理员工的“套路”，而刚踏入职场的小白却不会，所以，我们在职场中经常看到，很多职场小白工作一段时间就很快离职了，职场老员工却做的更久，也更轻易的升职加薪。

很多老板为了能节约更多的成本，经常会给员工“画大饼”，如果是单纯的职场新人就会很容易上当，职场老员工却能一眼看穿。所以，找工作的时候，一定要仔细辨别那些管理层给自己许下的承诺，不要到时候出力不讨好，还失去工作。

昨天，我去找工作的时候就遇到了这么奇葩的事情，入职前想用一个承诺来让我“上当”，好在咱经验丰富，怒怼了3句就让面试官尴尬的录取了。

事情从三天前说起，我刚从一家工作了3年的销售公司离职，原因是自己开了一个大单，老板在发提成的时候居然不是按照原先定好的计算，而是少了一万多。找老板理论的时候，一再推脱，我一气之下就带着手里的客户源离职了，当然，工资是按照少一万多的情况下结算的。

有丰富工作经验的我离职后，马上就开始了投简历找新工作的事情，经过两天的等待，昨天有一家还不错的公司约我去面试，准备妥当，一早就赶去了这家公司。工作经历都写进了简历，面试官也没多问，就问了一些基础的问题，感觉还不错，快结束的时候，突然问了一道选择题：5年不加工资，做满升经理愿意吗？听完后我立马就火了起来，这还没上班，就开始画大饼，我怒怼了3句话：

1.工作满5年，不管能力如何，你们随便找个借口把我炒鱿鱼，你们都稳赚。

2.工作满5年，让我当上经理，再推几个不好做的项目，也会很快被炒鱿鱼。

3.不管能不能当经理，主动权永远在公司手中，吃亏的永远是我。

面试官听完我怒怼的3句话，想了一下决定收回这个问题，当场宣布录取我，不过，我却说要回去考虑一下。

大家认为，这样的公司进去，有发展前途吗？

如果是你，会做出怎样的决定呢？