随着智能手机的发展，手机软件的发展也日益的壮大，其中的交友软件的兴起使得人与人之间的交流也越来越频繁了。现在，微信这个软件在各个年龄段的人群里深受欢迎。不管在进行什么团体的活动都会建一个群。在工作中也是一样，这些群对于工作上有着巨大的帮助。那么，如果一个人不在这个地方工作了，是否要退出这个群？

最近，一个网友就分享了他在面试的时候遇到的问题。他应聘的是一家规模比较适中的企业，在这个过程中，他经过的很顺利。其中面试官问了一个问题，如果有一天你因为某些原因辞职了，你还会选择呆在原来的工作群里吗？他思索了一下，回答到，自己一定会退出的。

原因是，如果自己不退出的话，首先对原公司的保密守则带来问题，虽然自己没想损害原公司的利益，但是难免会不小心注意到，万一自己有什么想法，对于自己的诚信是有影响的，还有就是，在微信群里，逢年过节总会有人发一些数额不等的红包，有的时候自己是不像领取的，但是有的时候难免会条件反射的去点开。

如果让原来的同事看到自己辞职了还去领红包，会比较尴尬。所以，退出是一定的，而且还要深思熟虑之后，理性的与同事交流后再退出。

对于这个问题，其他的网友也有他们不同的经历与问题。有的人的退出不是自己主动的，而是在群中的一些管理人员的习惯性的操作，在员工辞职的时候就把该员工移除出群，再公示给其他员工看。

还有的就比较无奈了，有位网友刚有了辞职的念头，老板还在挽留他，但是他们公司的管理群的主任一时手快就把员工移除出群了，结果，主任因为这个事被辞退了。

还有的网友是比较现实的，在自己的利益没有得到保障之前，只要没人动手，就坚决不退。当自己应得的利益到手之后。选择一些平时聊得来的同事，或者是在未来对自己有帮助的同事，其他的人包括老板和管理人员全部拉黑。这个举动虽然有过河拆桥的嫌疑，但是为了自己的未来，也是无奈之举。

对于企业而言，需要的是能够维护企业利益的人，因此无论需不需要退出，都应该给企业的高层留下一个好印象，能成为朋友是最好的，没准将来能给你提供帮助。