最近，小米给雷军发了99亿，创下史上最大股权激励，刷新了之前京东给刘强东"奖励"的36亿元的记录，看的吃瓜群众是目瞪口呆。
要知道，在这之前，全球上市公司中薪酬最高的高管也就是34.5亿元。
据悉，小米上市后的首份财报亮眼，但是风头全被小米给雷军的以股价为基础的99亿元抢了，而这99亿也导致了小米的行政支出同比增长4470.32%。
而刚刚，又发生了一件劲爆的新闻，阿里巴巴也掏出了164亿！
刚刚，阿里发布2019年Q1财报，营收809.20亿元，收入大增61%，连续6季度高速增长超过55%，核心电商业务收入达691.88亿元，同比增长同样高达61%，走在全球互联网企业最前面。
这还不算什么，让人羡慕的是，本季度阿里巴巴激励员工的成本高达164亿！164亿都是给员工的！
据统计，上市以来，阿里巴巴给员工们的期权激励金额已经超过800多亿元，在中国互联网企业中居第一位！(这还不算阿里巴巴上市前的各种激励呢！)
在其他企业上市，开心的在奖励创始人的时候，阿里巴巴为人才花大价钱，其实是在赢得未来！
今天，阿里巴巴已经网罗了全球68个国家和地区的7万多名员工，吸引全球的高精尖人才，据统计，高科技人才在阿里和蚂蚁金服的比重已经达到51%。更不要说达摩院、阿里云等汇集的各种科学家和教授，在AI、量子科学、云计算、芯片领域都有所建树。
马云说："把钱投在员工身上，给他们机会发展，将使企业发展的更好。"与其奖励创始人，激励员工去开拓未来岂不更好？
21世纪什么最贵？人才！很多人都知道这句话，但是小编觉得，只有阿里巴巴真正做到了！
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