阿里福利咋样？4倍工资挖不走，豪掷164亿奖励，腾讯员工都想跳槽！随着时间的推移和科技的发展，很多以前的小企业一跃成为现在的国际巨头，比如现在的耳熟能详的腾讯和阿里。目前阿里市值5300亿美元，腾讯市值4913亿美元，虽然两家市值相差有近400亿美元，但是两家企业都是目前国内外的巨头，都是全球前十的上市公司。

在当今社会，有很多人都有一个疑问，作为一个全球前十的上市公司，员工福利是什么样的？

相信有很多人在之前或多或少都有听过或者了解过。先说腾讯吧，腾讯作为全中国最大的游戏公司，那么员工福利是怎么样的呢？在之前有很多媒体或者网友都说腾讯是一个“逼加班”的公司，其实并不是。腾讯公司的员工福利可以用“员工的天堂”来形容。

先来说下作为腾讯员工从早到晚的福利，从早上6点半起到9点有公司班车，班车路线约370条，覆盖1000多个站点。一天三餐有公司自己的食堂，在吃方面基本是包了。而晚上下班从6点到10点又有班车接送。如果超过10点下班怎么办？打车费报销，就这么简单。这是正常的上班福利。此外从员工的座椅，到员工的兴趣爱好，再到员工的衣食住行，腾讯都有介入。

那么工资福利方面就更加不用说了，分股是常有的事，比如2016年腾讯18周年庆，腾讯为感恩员工豪掷15亿，为每位员工准备了每人300股腾讯股票红包，而当时腾讯股价为201港币，每位员工获得腾讯股票总价值为超6万港币，折合人民币超过5.2万元，而当时腾讯员工总人数近30000人。而在去年腾讯为了奖励员工，又豪掷43亿奖励员工。看到这些福利，很多网友纷纷有了进腾讯的想法。

说完了腾讯，该说说阿里了，能和腾讯公司比公司福利的在全国范围内也就只有阿里了。阿里作为一家全球顶尖科技公司，员工福利有多好？不知道大家记不记得马云曾说过“别人开4倍工资也挖不走我的员工”，这就是福利的表现。很多人都知道马云酷爱武侠、太极，为此还拍了一个短视频《功守道》相信很多人都看过，除此之外，马云还是个心理学家，且擅长攻心术。当然这些都放在了员工的福利上。

作为一个全球前十的上市企业，自然也有公司专用班车接送上下班、下午茶等等这些一般企业标配的福利。除此之外阿里推出了“iBaby子女教育关怀计划”、“iHelp 蒲公英计划”、“iHope 彩虹计划”。那么这三个计划分别是什么呢？其实都是员工福利，iBaby子女教育关怀计划是阿里给员工子女的一个福利，马云联合阿里巴巴合伙人一起出资创办了云谷学校，为的就是解决杭州外籍人士、高层次人才子女就学问题，同时也成为了阿里员工的一个福利。

而iHelp蒲公英计划就是如果员工或者员工的家属得了重大疾病，将援助5~10万援助金。而IHope彩虹计划则是为家庭特别困难的员工准备的，且提供3~5万元特困援助金。从以上三个计划中就可以知道马云对其员工的关怀，就不用说什么食堂，饮料的了。而员工工资方面就更加让人羡慕了，就拿两万月薪来说吧，两万月薪对于做销售的朋友来说一个月努力一下也可以得到，但对于阿里人来说，月薪两万并不就是单单月薪两万。月薪两万是阿里P6的平均工资，而公司会给P6及以上发股票，一进阿里你就可以获得2000集团股，折合人民币100万，也就四说，你一进阿里就身价百万。

而对于阿里人来说，年终奖并不算什么，内部考核优异而奖励的股票期权才是真正的大钱。就拿蚂蚁金服举例，很多人拿到了10000股小微股，约合人民币 150 万。而最近，阿里巴巴发布了2019财年第一财季收入，该季度收入809.2亿，成为全球范围内互联网企业中收入榜首。而更加让人咋舌的是，阿里巴巴授予员工蚂蚁金服股权奖励总值高达164亿，占阿里本财季的20%，真的是“壕无人性”。截止目前，阿里在美国上市近4年来，股权奖励总计高达804.85亿元，看到这，有腾讯员工都表示想跳槽。真可谓“一入阿里深似海，从此跻身高富帅”。