据了解，辽宁省盘锦市为鼓励企业新聘大学毕业生参军，与民营企业签订“带岗参军”战略协议，为大学毕业生入伍者预留工作岗位，而且在此基础上，还可以享受5项“优抚政策”：
1、给予服义务兵役期间的员工每月发放1600元以上基本工资，并缴纳“五险一金”；
2、家属享受员工家属福利待遇；
3、对在部队立功受奖的员工，按所获荣誉等级对表企业优秀员工待遇发放经济补贴；
4、退役后，军龄计入工龄，享受不低于本单位同岗位工龄职工的待遇；
5、参军入伍的员工列入企业人才选拔数据库，作为管理干部后备人才重点培养使用。
这样的政策，在我们这些老兵，可是从来享受不到的！
虽然新政策福利多多，但小编的内心却总觉得不对劲儿，感觉怪怪的！
为什么需要有这些新政策，才能有效地完成征兵工作？
为什么需要将“福利”摆在眼前，才有人去参军？
是信任不足？还是落实不到？亦或者是政策根本就不到位？
同样的，为了征兵可以出台这样的政策，为什么在提及到退役士兵的历史遗留安置问题时，就避而不谈，推诿扯皮呢？
我们希望，各地能够真正重视退役士兵历史遗留安置问题，真正落实行动去解决问题。保障退役军人岗位安置，提高退役军人优抚待遇，将遗留问题彻底清零。
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