提到裸辞，我们总是能想到一些人不能忍受工作的痛苦，最终在没有找到后路的情况下愤而辞职，选择先在外面飘一段时间。关于裸辞的好坏众说纷纭，最近又有一位裸辞了的姑娘在网上发布了自己的遭遇，并总结了自己离开的理由。

最近一位杭州姑娘发帖：《9月，我要辞职了》。在这其中，她曝光了自己的辞职信，她表示自己在公司呆了6年的时间，一个月的月薪维持在3.5K，看不到未来，却累死累活，所以还是选择要离开。

据帖子最后表述，目前她所在的公司已经批准了她的辞职，她说：“其实我也没想好将来要做什么，只是觉得自己不能继续这样下去了。”......此贴一出引发了许多网友的共鸣。

在辞职信中，她列出了自己7条离职的原因，网友表示条条都扎心：

1、没有私人时间，看电影还要看好时间，选了下午场晚上还要21：00前到店。

2、没时间旅游，去个韩国，订好机票了都被公司零时取消，说让退票。

3、没有加班工资，上班无期限。

4、别人请假，自己却是逢年过节时坚守岗位。

5、做不到公司里那些人的溜须拍马，所以几年下来，连个可以一起逛街的朋友都没有。

6、从开业时能月赚70多万，到现在只有10万左右，公司经营面临奔溃。

7、很多员工现在都是混日子，自己还没到混日子的年纪，没法安逸。

做一个总结的话就是：上班没有私人时间，没有固定休假，没有加班费，人家过节我加班，公司内斗严重，业绩不如以前，员工都是混日子。

【裸辞需要考虑两个问题】

虽然看完这些，有人会对姑娘的遭遇嗤之以鼻，认为这仅仅是自己痛苦的百分之一，但是不可否认，在越来越多元化的当下，裸辞已经成为了更多年轻人的选择之一。

我们找一份工作，其实是在找一份安全感。有了工作生活的经济问题有了保障，但往往也意味着自己并不自由了。所以想要遵从内心做一些个性的事情去裸辞的话，代价就是你失去了保护线。

首先，你可能会失去了平台的保护

以前查个数据只需要到公司内网动动鼠标，现在离开了可能要自己付费才能找到需要的资料；以前只要找财务就能报销，找行政就能采购，找人事就能招聘，以后你也许啥都要自己来。

其次，你可能会失去了平台带给你的人脉

人脉这两个字都是带着一定功利性的，它代表了一种资源的互换和互利。如果失去了平台的名望，也许你真的就是不闻一名的小兵。

对于这个失去安全感之后的焦虑，你做足心理准备了吗？你的储备的粮食够了吗？你是不是真的可以接受自己在空窗期振臂一呼毫无呼应的落寞感？

我们都是普通平凡人，千万不要太相信那些媒体口中特别忽悠的“辞职，旅行，回来依然好运”的个案。

以上两个问题，如果你作为一个职场人都问清楚了，就清晰有力地按那个“辞职信”的回车键吧。

就像马云爸爸说的：要不就辞职不干，要不就闭嘴不言。