很多时候，我们的事情就坏在关键的时候说不出话了，本来自己想表达自己的想法，结果临场的时候自己退却了，很多的事情也就在这种情况下给黄了，为了避免这种事情继续重演，大家必须掌握下面这些基本的方法和技巧。

【1】原始的小纸条——把自己想表达的东西写在小纸条上，关键的时候不会说，可以拿出小纸条交给领导。

实际上在生活和工作当中，一些最原始的办法，往往起的效果比新潮的办法更实在，比如说自己和领导打交道，想要达到自己的一个什么样的诉求，把它写在一个小纸条上，在关键的时候，如果说不出来，完全可以利用这种方式表达给自己的领导，既体现了自己的真诚，又让领导觉得你这个人很懂事，所以事情就会很顺利的办成。

【2】草稿信息——用手机在和领导沟通之前，先编辑一个信息存在草稿箱里，实在不意思开口，也可以先做个铺垫。

这个方法和上面有异曲同工之妙，但是这个方法更有灵活度，如果说出来的情况下，就不需要再发这个信息了，如果说不出来的话，就把这个信息发给你沟通的对象，这样的话也能够弥补，由于自己关键的时候说不出话来这样的毛病。

【3】没有目标，不多说话——和人沟通，尤其是在职场上，目的性必须明确，不明确就别开口。

这也是大家要记住的一个基本的原则，如果自己没有清晰的目标，不知道和别人沟通什么，也不知道自己想要什么，这个时候就要停止和别人正式的沟通，也就是说，要让你的沟通是有效果的，而不是随性的让别人觉得你这个人一天到晚没事，就是闲唠嗑。

【4】任何重要的沟通提前都是要准备的——没有准备，一定会落下重要的事情，把这件事放在平时，关键的时候就不会乱了。

不管干什么事情，这个方法都是通用的，在干这个事情之前一定要做充分的准备，比如说你准备和领导沟通工作上的事情，你到底想让领导解决什么问题？你自己首先心里面要清楚，还没有弄清楚的话就要认真的准备，否则的话你去沟通也是比较随性的，杂乱无章的，不进领导不会解决你的问题，甚至还会对你有一大堆的意见。