在中国，能够享受周末，是一份体面工作的标配。而对美发从业者来说，完全不可想象。如今，一家叫“优剪”的互联网美发店提出了一个大胆的想法：“让发型师有周末”。

让美业人像白领一样上班，优剪会如何做？

01 优剪：只做有品质的专业剪发

优剪用相对高的客单价让顾客享受更有质量的剪发服务，而不局限于时间长短。这样发型师的手艺才更加值钱，甚至不做烫染，也能获得高回报。优剪和市面上15至20元，流水线机器化的15分钟剪一个头的快剪的模式不一样。优剪在价格上让顾客花38元到68的价格，享受到100- 200元的高水准剪发服务，更加专注于剪发品质和手艺。

这样不同的理念和追求，让成立短短三年的优剪，获得了经纬中国等数家知名投资机构近亿元融资，当前开到280多家门店，做到了广深体量最大。

02 让手艺人赚得更多

目前在优剪服务的专业发型师已经900多人，他们还想让自己的员工赚得更多的收入。很多年轻的发型师2-3年就能获得同行发型师做10年才达到的收入水平。

用手艺带来更高的收入

业内人普遍认为做烫染能获得更高的收入，据了解，优剪发型师的最低工资水平已经达到5.8K，大部分发型师轻松收入10K+，还向白领看齐享有五险一金。

和我们平时想的不一样，他们发现烫染是一种周期不固定的消费，稳定度低。而剪发的周期和频率比较固定。你不是每个月都会烫染，但每个月一定都要剪发。这样以来，做剪发的平均收入就会更高。

让每个发型师都开店做老板

优剪了解到很多发型师都想开店当老板，但缺乏启动资金，没有招聘经验，还得承担失败的风险。所以他们帮发型师解决开店难的问题，未来会推出一个“合伙人模式”，让发型师自己开店做老板，共享门店收益。

优剪本身有专业选址团队，找到店铺以后会优先把加盟权发放给发型师，不收取加盟费，还会配备专业的运营管理。除了有上班稳定的工资外，还让员工有一份可观的门店收入。

给每个发型师发“股票”

在小米、阿里上班的普通白领，为何能一夜暴富？就是因为得到了原始股，公司上市之后，变成了一笔相当可观的回报。优剪的员工告诉我们，表现突出就会得到公司的股权奖励，每个员工都可以成为股东。

03 帮助发型师成长：免费课程与晋升机制

在美发店上班，兢兢业业干个两三年，除了当店长，还有什么晋升方向？

优剪告诉我们，他们为发型师定制了管理、教育、技术等方面的职级发展规划，每个人可以根据自己的兴趣选择个人化定制的职业发展线路。

除了职位提升，让自己的手艺变得更好，才是真的实力提升。我们看到，优剪跟很多国际顶尖的发型团队都有合作一起研发课程，例如日本的AFLOAT、Abbey、美国的华尔等。通过邀请国际大师，手把手帮助发型师提高剪发技艺。

总的来说，优剪在是做高客单价的高质量的剪发，让发型师的手艺更加值钱。通过挖掘发型师的潜力，保证发型师合理充分利用工作时间的同时，帮助发型师个人找到成长途径，最后为自身甚至整个行业带来一个良性循环。“希望优剪能继续保持一个方向清晰、靠谱的美发平台，也对美业人也是不错的发展机会和跳板。”真的“希望优剪能继续做一个方向清晰、靠谱的美发平台，对美业人也是不错的发展机会和跳板。”