愿望是美好的，但现实是骨感的。你有多久没有加薪了？你知道自己一直不能加薪的原因？我在公司两年多了，老板就主动给我加过一次薪，而这也是唯一一次。什么原因呢？

一、对员工的工资不关注

《西游记》里面三徒弟自始至终都是没有薪水的，还要任劳任怨，别说加薪了，连薪水都没有，而三位徒弟也没有任何人说薪水的问题，因为唐僧根本不关心员工工资是不是该调了。

老板是什么老板？

这样的老板只关心自己的事业不关心员工的生活待遇问题，有人说如果老板跟你谈理想，那就危险了，因为这个时候他不想给你发工资，不过这也容易出现问题，韩信就是因为项羽，一直的不给他加薪，最后跳槽到了刘邦那里，最后灭了项羽。

2、作为员工不主动提加薪。

你不跟老板提加薪，老板就会觉得给你这份工资已经非常合理了。这个社会上的不存在老实人，只干活不要工资的人，这是不可能的。他拼命的干活就是想要我们涨工资给他，那么你就应该涨工资给他。

老板该怎么做？

作为老板，考虑的应该是如何跟自己的员工配合起来，取得更优秀的成绩，赚到更多的钱，这样大家都有饭吃。不要想着赚10块钱，才分自己的员工一块钱，那样谁愿意跟你混了？而员工也要提出来，你不提，他还以为你很满意呢。

三、只要不主动提能少发就少发钱。

在古代有一个叫周扒皮的人非常的出名，他不仅是给自己的员工工资能少发就少发，还想尽各种的方法，他后来也成为了剥削员工工资的典型人物。人在职场，

老板应该怎么想？

当然作为老板肯定也是希望员工持续的跟随自己，那么应该怎么做的呢？作为老板应该想一想员工为什么到你这里来打工，因为大多数员工手里没有钱，他不工作就马上无法面对没有饭吃、交不起房租、养不了家等实际生存问题，因此，员工第一步就是考虑老板能否解决其生存问题。

所有，老板让员工跟随的第三个关键就是解决员工发财、发展、发言三个问题。发财让口袋子有钱，有钱生活才能有保障。发展让脑袋子更能赚钱，让生活更加有品质、有尊严。发言让自己能够有领导权，让自己思想实现更大价值，赢得尊重。