9月6日，为期三天的ISC2018中国互联网安全大会圆满落下帷幕。作为亚太地区规格最高、规模最大、影响力最为深远的互联网安全大会，本次会议吸引了近万人到场，平时难得一见的国内外专家学者及业内高手汇聚一堂，在“安全从0开始”的主题下，通过战略峰会、产业峰会、技术峰会三大主题峰会和33场分论坛，打造了一场互联网安全领域的深度学堂！北京远禾科技有限公司首次参会，交出了“成绩单”，又登上了“光荣榜”，“优等生”气质显露无疑！

360董事长齐向东为远禾科技颁发最有价值战略合作伙伴奖

9月4日下午，ISC联席主席、360公司创始人、360企业安全集团董事长齐向东出席ISC2018“合作伙伴领袖峰会论坛”。

合作伙伴领袖峰会

360企业安全集团董事长齐向东致词

齐总从三个层面谈谈对网络安全的思考：行业危机、产业巨变和创新爆炸。同时，向远禾科技颁发了“最有价值战略合作伙伴”奖项。此次颁奖也是ISC大会首次向合作伙伴颁奖。

远禾在全国150多家合作伙伴获得良好评价，在生态合作中有效连接核心业务和360生态合作伙伴。

远禾CEO姜辉发表了获奖感言：“ 感谢齐总，感谢360对远禾的认可；感谢远禾小伙伴们的辛苦付出；远禾科技致力于引领更多对信息安全有理想有期望的有志青年进入这个行业，并通过自身的努力给客户提供有价值的服务。在360安全生态的相关业务上，远禾是新兵，在座很多老总、老朋友，业界同仁都见证了远禾的成长过程；远禾现在在交付业务、安全应急响应、安全能力培训等业务上与360及360安全生态的很多企业都开展了合作。”

远禾科技携手苹果资本参展商嗨爆ISC全场

成立于2016年的远禾科技在安全行业还属于初创企业，但业务模式清晰、发展迅猛，因此此次作为行业新秀，携手苹果资本及各大参展商燃爆了大会展台，为各行业领导、专家、技术人员、合作伙伴等带来了新的网络安全的方案和思路，在引领行业发展、发挥企业责任担当的道路上，迈出了新的步伐。

远禾科技是一家B2B业务的公司，主要面向互联网、金融、政府等行业大客户和企业级客户提供网络安全意识产品、安全咨询服务和整体解决方案。是中国首家推出Security-as-a-Service 服务的提供商，提出基线测试—互动培训—模拟钓鱼—报表展示的安全意识培训理念和框架。改变企业员工的不良行为，提升内部人员安全意识，解决网络安全”人”最后一公里的问题。同时公司提供安全咨询服务，通过产品与安全服务的结合，为企业网络安全保驾护航。

除了展示公司的网络安全方案，远禾科技还现场启动了远禾读书会和CTF挑战赛两项特色活动。远禾读书会由社会各界热爱网络安全领域的大咖组成，倡导“让世界感知安全！”，邀请来自不同知识源，不同专业，但都怀有一颗热爱读书之心的人聚集起来，持续学习，同时旨在成为安全行业聚集人脉，挖掘人脉，筛选人脉，整合人脉的平台。

CTF挑战赛则是由远禾科技与蓝鲸安全共同推出，是以安全培训为主，结合最新安全竞赛如铁人三项赛、XCTF的赛博地球工控互联网杯等和安全科技如无线电安全、入坑网络安全竞赛等开展线上免费公开课，为各行业安全爱好者提供开放交流平台。

2018年5月远禾科技与蓝鲸安全达成战略协议进行交叉人才培养模式。远禾科技进行基础安全人才培养，并组织基础安全技术学员承接安全意识培训，安全服务交付，测试、安服等服务项目。蓝鲸安全则对学员筛选并分级，对有意向做安全研究或长期专注安全竞赛学员进行安全专项培训，输出安全精品课程与安全行业所需技术精英，同时为各行业提供自定义可适应性专项技术培训。双方合作努力打造更加合理可持续性发展的安全教育生态圈。

学习交流中远禾科技提出自我主张

除了展示和领奖，远禾也把此次参会作为一次难得的学习交流机会，CEO姜辉带领核心团队参加了ISC主题峰会和多场分论坛，与国内外安全行业专家学者、企业家、资深从业者共同探讨安全新兴技术与发展趋势。

作为一家立足于为网络安全行业提供从咨询、实施到运维、培训的全方位人才服务的企业，9月5日举行的中国网络安全产业人才培养体系建设论坛讨论的话题，姜辉团队尤为关注——“共建网络空间安全人才培养、竞技与协作体系”。

对于信息安全人才观，姜辉早有思考“三年前工行数据中心的敦宏程，敦总曾问过我一个问题：你理解的信息安全人材观是什么？当时都是片面的理解，认为具备攻防能力的人才是需要大力培养和扶助的，尤其是攻的能力。由于现有商业市场是防御类设备为主，多数信息安全人才都是合规和设备方案能力，缺乏实战性。后来学习了中国电信刘亚天刘总的中国电信信息安全人才梯队，才有了较全面的认识。安全能力队伍是多层次，梯队人才的建立才是解决问题的根本之道。现在看各信息安全学科、360的校企合作、360安全学院，都丰富了多层次的人才梯队，也是让更多人能以此为职业，长远发展。”

以建立梯队人才为基础的信息安全人材观指导着远禾的发展。“现在我们的认识是扶苗远行：信安行业人才急缺，引导更多有志青年进入这个行业是远禾的责任；因材施教，让多层次人才有发展有收获是远禾的目标；面对专业人才的CTF能力培训、面对更基础的网安相关人员的安全意识能力培养都是未来很重要的方向。”