城镇职工如果没有经济负担，绝大多数的人都想提前退休，实际上是不现实的。机关事业单位人员45岁就可以办理退休，企业人员却不可以，涉及到职工正常退休和提前退休的条件。这里我们梳理一下正常退休和提前退休的区别。

正常退休：

企业人员达到法定退休年龄，即男性年满60周岁、女性年满50周岁、女性干部（女性技术人员）年满55周岁，社会保险累计缴费年限满15年的，可办理退休手续，从退休第二个月开始享受相应的社保、退休待遇（养老金、企业年金）。

机关事业单位人员，男性年龄达到男60岁、女干部55岁、女工人50岁，连续工龄（含折算工龄）满10年的可办理退休手续，从退休后第二个月起享受退休金、职业年金。

企业人员提前退休：

因病、非因公致残，男性年满50周岁，女性年满45周岁，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，累计缴费年限满15年。

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

原在国有、集体企业工作期间，男年满55周岁，女工人年满45周岁，曾从事过国家规定的可以提前退休的特殊工种，并达到规定年限，累计缴费年限满15年的。

机关事业单位工作人员提前退休：

工作年限满三十年的；

距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，本人提出申请，经批准后可以提前退休。

机关事业单位人员因公致残完全丧失劳动能力的（工伤1-4级）；

因病、非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年，可提前退休。

提前退休是指就业人员未达到法定退休年龄时办理退休手续，不再继续履行工作职责并终止聘用关系或人事关系。对于企业人员来说，如果涉及到提前退休，一般是由于疾病、工伤等不可抗力因素导致的身体伤害，以及长期从事有害健康的特殊工种。

部分化工、能源、电力等行业的企业职工，在满足一定工作年限后也是可以在45岁退休的，退休时企业还会为职工一次性购买养老保险，这也是对从事特殊工种人员的一种福利。特殊工种可以提前退休，是付出了代价的，常规工种的企业职工就只能等到法定退休年龄才能退休了！若非生活所迫，有几个不想提前退休呢？