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复诺健生物科技（简称复诺健，下同）成立于 2015 年，是一家拥有全球视野，旨在为最高医学需求病患提供变革有效药物的、一流的溶瘤病毒药物和 mRNA 肿瘤疫苗双平台研发公司。复诺健目前在加拿大温哥华和上海设置了研发机构，并在美国、澳大利亚和新加坡设置了其分支机构。

作为全球领先的溶瘤病毒研发型初创企业，人员迅速扩张意味着其成长和壮大，但不断增加的国际化人才管理需求也成为了复诺健人力资源战略的挑战。考虑到要满足多个海外市场的人力资源管理法律法规要求，又要提供针对生命科学行业的端到端的员工全生命周期管理，满足企业发展各阶段的关键需求，复诺健选择了SAP SuccessFactors [ HR 云]。

业务挑战：

1.人员迅速扩张：复诺健计划在未来两年内进行生产和销售的业务拓展，因此将迎来组织架构的变动和人员的激增，需要对组织拓展进行有效管理；

2.国际化管理需求：目前公司在加拿大有研发中心，在中国总部有运营中心。组织的国际化管理一方面需要满足各地区法律法规的要求，另一方面也犹为重视对国际化人才的培育。

转型收益：

1.人力资源管理数字化转型：将人力资源管理的关键需求、政策和计划等环节数字化，建立了夯实的数据基础，并逐步实现全流程数字化，以对变化的业务环境做出快速反应；

2.人力资源系统核心功能落地：实现了组织的全球化和合规化，同时将人力资源管理的关键要素有机结合，协同运作，建立了完整、高效的管理闭环，从而规范流程，提升效率；

3.业务协同：实现与财务管理、生产管理、销售管理等模块的集成，确保了人员信息的统一数据源。

参考文献：sap,信通院云大所.新型中国企业的智慧管理平台研究报告