据海峡卫视《今日海峡》报道，美国媒体痛心地告知美国人：“美国人工智能的秘密武器：中国人才！”

此事在美国引起震动。

美媒这么说的依据是什么？

据美国媒体报道，在英特尔，各大项目的核心人才，几乎都是华人，美国顶尖芯片专家，有5个来自中国，而在全球芯片材料专家的排名榜上，前6名都是华人。

美国媒体报道此事的目的，是提醒美国政府要善待华裔科技人才，避免这些人才回流到中国。

看了这则新闻，令人产生多方面的联想。

第一，何止是人工智能领域，美国的整个科技界，华人都是核心担当。可以说，华人为美国的科技贡献了智慧。

再宏观一点想，许多中国的顶尖人才，没有回报自己的祖国，而是为美国服务，为美国效力。

再深入一点想，美国用来对付中国的武器、科技等，有许多恰恰是华人为其创造的。“用中国人对付中国人”，这种感觉是不是非常痛心呀？

是的，这就是事实。

第二，美国媒体的提醒，同样也该唤醒中国人。中国的教育界是不是该反思？我们多年来培养的人才，有多少人在为自己的祖国效力，有多少人在为美国等西方国家效力？

在这一方面，我们曾经持开放态度，以“人类共同体”的宏观视野来考量人才培养问题。我们为美国输送人才，美国也应为中国输送人才，人才资源共享，这才是人类命运共同体的理想情景呀。

我们常说，科学无国界。我们非常愿意笃信这一点，可事实是，美国并不是这样想的。他们在控制华人科学家，实施了严密的监视。

当年，钱学森为了回国效力，经过了多少艰难坎坷，甚至坐牢，此事记忆犹新。

近几年，经常有华人科学家被美国政府当作“间谍”抓起来，华人科学家在美国的同事中，经常会被“特别对待”。

可是，令人痛心的是，我们的知识分子中，有一些人依然在崇美，以为美效力而倍感荣耀，以获得一张美国的绿卡而倍感骄傲。我们的高最学府，有多少学子留在国内，有多少人毕业后去了美国？

2021年的媒体报道，根据有关数据显示，清华大学有七分之一的应届毕业生都会选择出国留学，其中有69%的人都选择去美国进行深造，而在这一批留学生之中，有86%的人选择留在美国，成为美国人。

中国现代最重大科技的“大国工匠”，他们无一人来自清华、北大。据统计，清华70%的硕士，90%的博士都已选择了加入外籍。其中大部分去了美国，为实现“美国再次伟大”添砖加瓦。

如果说，遵循人才资源共享的理念，美国的人才也应该来中国才对呀，事实是，每年有多少美国人才来中国呢？

这方面的具体数据没有找到，但依据一些媒体的零星报道，这个数据是绝对不平衡的，中国方面绝对是输出多于引进。

特别是“中国现代最重大科技的‘大国工匠’，他们无一人来自清华、北大”这两个最高学府的事实，更加令人痛心。

第三，随着中国的崛起，人才回流的现象已经出现，这是令人惊喜的，也是美国媒体提醒美国政府善待华人学科家的原因之一。

华为老总任正非曾经悲叹：“中国的鸡不能回中国下蛋”，这是最大的悲哀。

幸好近几年，情况开始不断好转，“中国的鸡回到中国下蛋”的现象越来越多。比如，微软执行副总沈向洋，年薪千万，堪称行业翘楚，但他毅然选择回国，到清华大学当教授。沈向洋的离开，让比尔盖茨直呼损失。

俗话说，人往高处走、水往低处流。

首先，中国的发展为海外人才提供了发展机会，这才是人才回流的重要因素。其次，中国政府、企业出台了 人才战略，种下梧桐树，引来金凤凰，是人才回流的另一个因素。

再次，中国社会的长期稳定、繁荣的局面，为人才提供了良好的工作生活人文环境，是人才回流的另一个重要因素。

比如，乌克兰、俄罗斯的人才流到中国，为中国的军事技术突飞猛进作出了重要的贡献。

总之，通过美国媒体的提醒，我们应该更加重视人才战略。人才竞争，也是竞争的核心。核心竞争力，就是人才的竞争力。

我们要让自己培养的学子，以为祖国效力而感到光荣，以拥有中国绿卡而感到自豪，以为祖国奉献智慧而作为人生追求的目标。

这正是美国媒体的提醒，给我们带来的启示。