7月25日，“才聚柯桥 筑梦未来——2022海内外青年人才柯桥周暨重点高校人才智力合作对接活动”拉开帷幕，40家企业推出436个硕博岗位。这意味着柯桥将人才作为第一资源金名片，在打造现代化“国际纺都、杭绍星城”进程中将越擦越亮。

2022海内外青年人才柯桥周暨重点高校人才智力合作对接活动现场。

来自国内20余所高校的就业部门、研究生院和重点学院负责人，海外和国内知名高校的100余名青年博士、60余名硕士研究生和首批“引才推荐官”、“人才体验官”代表，柯桥区相关部门主要负责人、40余家重点企事业单位负责人齐聚柯桥，开展引才洽谈对接，考察人才生态环境，共商校地、校企、校际合作事宜。

近年来，柯桥区始终坚持人才强区、创新强区首位战略，不断优化人才生态，加快打造新时代近悦远来的人才高地。“我们希望通过本次活动，向海内外青年人才更加全面地展示柯桥良好的城市环境、产业状况及发展平台，传递更多对于人才的诚意，促成更多高端智力与优质企业对接交流，实现人才、企业与城市的共赢发展。”柯桥区委书记陈豪表示。

在启动仪式上，“经管人才联合培养基地”“校企合作订单培养基地”2个校企合作项目揭牌，“研究生就业实践合作基地”“人才创新创业合作基地”2个校地合作基地授牌，“青年学子研学交流合作”等4个校际、校企合作签约。同时，举行了“青年博士引进及科研合作签约仪式”，上海交通大学周青等4个青年博士与柯桥区重点企业签约合作。

为使柯桥区高校毕业生引聚工作目标更精准、举措更高效、成效更喜人，启动仪式上，柯桥区还聘请了首批“校园引才推荐官”和“青年人才体验官”。

活动现场，就业创业青年人才代表、浙江材华科技有限公司创始人李军配分享在绍兴柯桥的创业经历。柯桥区人力社保局引才专员推介柯桥区青年人才就业创业政策，为与会人员详细地推介了柯桥的引才用才政策、创业创新环境、产业发展状况等，并发布了“千企万岗”引才需求。

柯桥区人才政策推介，引才需求发布。

据了解，今年以来柯桥区通过实施“云上”高素质人才集聚行动，推出青年人才招引“云矩阵”活动。全面实施高校毕业生引聚攻坚行动方案，开行“才聚柯桥 筑梦未来”武汉站、西安站青年引才专列，举办“万名青年大学生来柯见实习行动”，大力实施“百千万”拓岗引才专项行动、“5+1+2+N”赴外引才等12项人才引聚攻坚子行动。上半年，已开展线上线下招聘共计120余场次，共引聚高校毕业生12680人。

同时，柯桥区聚焦打造最优人才环境，持续深化打造重点企业“首席招才官”队伍，大力推进大学生就业见实习基地、大学生创业园和创业孵化基地建设，积极打造“留创园”“海创空间”“青年人才驿站”等服务平台，探索区域特色专业性人力资源服务产业园建设，不断为柯桥打造现代化“国际纺都、杭绍星城”构筑起近悦远来的人才引聚磁场。

海内外青年博硕人才对接洽谈会现场。

在随后的海内外青年博硕人才对接洽谈会上，40家企业推出436个硕博岗位，其中博士需求239个，硕士197个，首年年薪最高博士60万，硕士35万，共计薪资1.6亿余元。专业涉及建筑土木、纺织轻化、机械电气类、化工材料、机械类等五大热门专业。参加本次活动的70余所高校177位博硕人才现场与企业对接洽谈。

此次人才周期间，来访高校的就业部门负责人和海内外青年博硕人才还将赴区内重点企业、人才园区、创业平台、古镇名胜等地参观考察，实地领略感受柯桥区情区貌及优越人才生态环境。

科技金融时报绍兴站 沈兴国 通讯员 陈乘 记者 陈浩飞