用人单位
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- 近期关于劳动者离职后如何结算工资的咨询较多，因工作内容、工资性质等不尽相同，本文将分类介绍，以便劳动者对于离职后工资结算问题有更清楚的认识，也有助于劳动者合法合理维权。
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- 资料图：招聘会。中新社记者 刘文华 摄
“黑名单”制度越来越普遍被应用到社会的各个层面。但正如任何事物都具有两面性，“黑名单”制度也同样是把“双刃剑”。在缺乏入围
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- 首先，正规的劳动合同应当具备以下条款，没有这些就不算完整的劳动合同：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其
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- 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上
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- 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。2018年裁员补偿标准是多少?我国是怎样规定裁员补偿标
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- 第一，用人单位不及时，足额的支付报酬。（如不给加班费，工资等）
第二，用人单位不依法缴纳社会保险。
第三，用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。（举例：无故调岗等）
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- 毕业季即将来临，正在找工作的你了解“试用期”吗？与用人单位签订劳动合同必须含“试用期”条款吗？试用时间有多长？工资怎么开？
这一期，我们就把试用期的事，给您说清楚——
试用期是
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- 孙某是一家公司的员工，3017年3月孙某因家中突发事故，向部门主管打电话想要请3天假；部门主管以单位事情多为由拒绝了孙某的请假要求。孙某认为单位有规定员工一个月有一次请假机
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- 根据广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅出台的《关于调整失业保险金标准的通知》规定，从2018年5月1日起，全省执行统一标准失业保险金发放标准，由现行最低工资标准的80%
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- 因入职不久即怀孕，女职工古某遭公司百般刁难，甚至被安排坐普通火车去新疆出差。在古某表明不适合长途出差后，公司以旷工为由解除劳动关系。天河区法院一审判公司违法解除
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- 不久后，甘肃多家医疗单位在兰州大学举办校园招聘会，小李赶往参加。在现场，某医院负责人扫了一眼简历封面直接拒绝，给出的答复是“我们不要三本”。（5月19日工人日报）
如果是
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- 结合《劳动法》《劳动合同法》《职业病防治法》《社会保险法》以及《工伤保险条例》等法律法规，目前，我国劳动者所享有的职业健康方面的权利包括如下：
一、对职业病危害因
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- 2018年首轮高温天气来袭！
今年首轮高温天气影响我国大部分地区
江苏、江西、杭州等地突破35℃
你在哪儿？热吗？
好消息是，从下个月起
很多地区都将持续为职工发放一笔
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- 根据国家和自治区有关最低工资标准的规定，自治区人民政府决定对我区最低工资标准进行调整。近日，《新疆维吾尔自治区最低工资标准》(新政发[2018] 19号)出台，对全区最低工资标
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