衢州有支劳模志愿服务队

在衢州,有这样一支队伍,他们进企业、进车间、进园区、进校园,进行技术帮扶、人才培养、技能竞赛、匠心传承,开展一系列志愿服务活动,助力地方经济产业。他们就是衢州市“金蓝领”技术协作创新团队(以下简称“技术团队”)。

劳模工匠走进企业志愿服务。

技术团队成立于2014年,旨在帮扶衢州市中小微企业解决技术难题,开展技术创新,进行企业人员培训等。技术团队由衢州市劳模协会(筹)统一指导,经过严格筛选,择优录入。共有20名成员,有全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手、浙江劳模工匠、衢州市首席技师等,涉及钳工、电工、光伏设计、电焊工、数控、车床、铣床等工种,实现各工种技术互补。他们各个不仅身怀绝技,更重要的是他们同心同德,锐意进取,为助力地方经济产业殚精竭虑。

2020年新冠肺炎疫情来势汹汹,浙江信安智能科技有限公司因为遭遇招工难,企业老总有了“机器换人”的想法,但是苦于公司研发人员不足,力不从心。技术团队得知这一情况后,主动走进了这家企业。帮助研发一台新设备,并申请了国家专利,实现了企业“机器换人”的愿望。这项技术光是人工成本,每年就能为企业节约40余万元。

技术团队定期或不定期联系企业,为这些企业免费解决生产技术、设备改造、工艺改进等技术难题,至今该团队已走访企业210家,为企业解决技术难题500余个,产生经济效益数千万元。

2019年,技术团队针对衢州市舒雅竹木制品公司的木料切割工艺问题开展技术帮扶,帮助企业实现了半自动化改造,解决了企业长期以来依靠人工操作的难题,每年至少可增加效益20万元以上。

今年5月的一天,技术团队接到仙鹤股份有限公司的求助电话,公司在生产中遇到了轴头根部磨损以及车床尾座偏移等技术难题。队员们通过工作面查看和技术交流讨论,最终给出了工艺改进建议方案。“豁然开朗,一些积压多年的技术难点、堵点被打通,这次得到了服务队全面、专业、详细的解答,各位专家真是帮了我们企业大忙。”仙鹤股份有限公司设备总监赵建华不由地点赞。

师傅带徒弟,匠心传承,是培养高技能人才发展的必经之路。2020年,衢州市劳模协会协助开展名师带徒活动,全面实施“走百家企业、解百个难题、带百名徒弟、做百场宣传”为主题的“四个百志愿服务”活动。

技术团队积极做好传帮带工作,带好徒弟,做好培训,发挥技术“领头雁”作用。队员们走进学校为学生做专业指导,树立学生们正确的职业人事观。走进企业加强员工培训,弘扬工匠精神。几年来,共开展培训26场,累计培训1300人次,培养高技能人才1280人,有2人获省技能大赛第四名,3人获全国五一劳动奖章,取得了良好的社会效应。(浙江省劳动模范协会供稿)


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