极目新闻记者 黎先才 马清妮

通讯员 姜德峰 常岑 王小娟

建筑业是湖北支柱产业，今年全省建筑业产值有望突破两万亿元，且对稳定农民工就业起到重要作用。

今年3月上旬，2022年武汉建筑及勘察设计行业劳动竞赛“双十佳”活动（下称劳动竞赛“双十佳”）启动。主办方湖北省总工会相关负责人要求，参评企业、项目要积极促进农民工稳岗就业，让他们就近就业、舒心工作，并通过技能培训等多重手段，让农民工成长为新型产业工人，在推进湖北高质量发展中建功立业。

从该活动启动至今，参评的建筑企业和一线工地，积极落实上述要求，广泛吸纳农民工就业，多举措关爱农民工，加大对农民工的劳动技能培训，提高收入，让农民工收获更多幸福感。

吸纳农民工就业促生产

8月23日，湖北路桥鄂州红莲湖大数据云计算产业园EPC项目施工正酣。48岁农民工刘明宇正在园区配套路网内，安装智慧路灯。他是鄂州市庙岭镇人，今年3月，他来到鄂州红莲湖项目，目前月收入7000元左右。

截至目前，像刘明宇一样在该工地就业的有400余人。项目负责人轩志强说，项目部积极响应劳动竞赛“双十佳”活动，吸纳了庙岭镇及周边大量优秀劳务人员。广受关注的武鄂同城配套路未来三路，正是在工友们合力推进下，在今年7月实现通车目标。

武汉博宏建设集团商业、商务设施、居住项目（产权调换房）项目，今年以来平均每月吸纳农民工800余人，11栋住宅楼在今年7月全面封顶。

东湖边上，中建五局三公司武汉大学医学部9号科研大楼，440余名工友中有4成来自外省地区。项目负责人表示，项目原计划在今年9月完工。经多方努力，6月底已基本完工，正进行收尾；中国一冶宜都“两江一河”PPP项目一标段，210余名工人全力冲刺，江城大道（宜都段）于7月1日实现全线贯通目标。

正是一个个武汉建筑企业强烈的社会责任感，他们让广大农民工就业有保障，让工程按时履约，助力城市更新蝶变。

保障农民工工资发放暖人心

“让农民工就业有保障，首要是保障他们的工资按时发放。”武汉建筑业协会副会长（法人代表）刘庆说。

中建二局四公司武汉望江府项目基本完工。施工高峰期，项目部确保农民工工资每月发放，同时每季度评选出表现突出的农民工，并发放“一次性奖金”。

为农民工送清凉

除了做好工资发放，参评项目也非常重视工友的健康生活。在中铁隧道股份武汉地铁7号线6标，工地设置了休息室、茶水间。针对当下高温天气，项目每天派专人给农民工送清凉物资等；在疫情防控方面，项目做好防疫举措，为他们免费发放防疫物资，确保他们身体健康。

武汉鸣辰建设集团长投汉口中心项目，不时举办如女性心理健康知识讲座等活动。“能学知识还有小礼品，这样的活动很好。”项目33岁女炊事员罗女士说。

在汉阳市政友谊大道快速化改造北段三标，项目定期为农民工免费体检、开展普法知识宣讲等，还给他们发放节日慰问等。类似贴心举措，让农民工幸福值不断提升。

大力培养新型产业工人

7月初，中国水电四局海南天角潭水利枢纽工程项目部，农民工马清和工友在工地参加产业工人培训班，课程主要针对木工和钢筋工，为他们“充电”。

项目负责人曹军告诉记者，这一培训班已开班2期，累计培训工人200余人次。同时，项目多次组织焊接比武大赛、防火防洪应急演练等活动，提升工人技能水平和应急能力。

产业工人培训极目新闻记者了解到，今年活动的参评企业和建筑项目，非常注重农民工专业培训，培养了一批技术过硬的农民工，助推新兴产业工人的队伍建设。

“优秀的产业工人，享有和正式员工同等的权力和义务。”在中铁上海局武汉南太子湖污水处理厂项目，诸多产业工人与正式员工同学习、同工作、同生活，为产业工人搭建良好的学习、工作平台。

在中国一冶科工公司德州至上饶高速（合肥-枞阳段）项目部，项目部从武汉邀请公司焊接培训中心导师来项目指导焊接业务，以便让工友们提高技术水平；中铁十一局光谷空轨项目，项目定期邀请专家到项目现场授课，培养出一批熟练焊接等专业技术工人。