近日，中国黄金·清华大学——新蔡县乡村振兴党政干部创新发展专题培训在河南省新蔡县拉开序幕，这是中国黄金集团有限公司（下称“中国黄金”）持续推动定点帮扶县乡村振兴工作高质量发展的又一重要举措。

▲中国黄金·清华大学——新蔡县乡村振兴党政干部创新发展专题培训

2022年以来，中国黄金党委根据国务院国资委对定点帮扶工作的新要求，立足新发展阶段，积极贯彻新发展理念，结合河南省新蔡县和贵州省贞丰县实际情况，紧密围绕“五大振兴”的目标，按照“提质量、抓特色、补短板、强优势”的思路，依托中国黄金集团党校，通过“多元化人才培育+”的模式，积极应对疫情挑战，筹划实施了一批教育帮扶项目，为定点帮扶县乡村振兴工作的长远发展蓄势聚能。

合力做强

“乡村振兴干部+平台”模式

在乡村振兴战略的实施中，党员干部发挥着“主力军”“领头雁”的作用，其素质和能力的强弱直接关系到乡村振兴工作实施的效果。

针对这一特点，中国黄金创新帮扶手段，将原有的乡村振兴干部“培训”转变为“培育”，通过“乡村振兴干部+平台”的模式，构建乡村振兴干部赋能体系。先后与长安大学、清华大学等携手合作，借助高校师资优势，积极探索乡村振兴党员干部的“定向式”“订单式”人才培养机制，通过线下集中、网络“云课堂”、线上自主等学习形式，为基层党员干部的思想解放、政策掌握和能力提升搭建平台。目前，借助这一模式已开展3个班次，覆盖超过500名乡村振兴一线干部。

多措深化

“专业人才+能力提升”模式

乡村振兴是全员全域全面的振兴，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕等目标的实现都离不开专业人才的支撑。当前，乡村建设中存在青年人才、专业技术人才流失的问题，致使乡村振兴普遍面临着人才短缺的挑战。

鉴于此，中国黄金积极打造“专业人才+能力提升”模式，盘活存量人才。通过“百名思政教师”提级培训的方式，提升帮扶县基层教师队伍的素质和能力，加快从“学有所教”向“学有优教”转型；通过“千人农业技术”网络专题培训的方式，逐步引导广大农户建立“旅游+农业生产+特产消费”一体化的绿色农业模式，以解决“有需求无产品、有产品无市场”问题；通过“思想引导+职业教育+企业就业”的方式，积极挖掘定点帮扶县的人才增量。通过一系列的努力，这三种方式已累计培训学员1200余人。

▲贞丰县农业技术人员通过电脑端，学习“千人农业技术”网络专题培训课程

▲定向招收定点帮扶县有专业基础的待业青年，通过1—3个月的专业技能训练，安排到对口企业就业

积极筹谋

“致富带头人+特色产业”模式

“火车跑得快，全靠车头带”，乡村振兴必须要有产业支撑，要发展产业就必须要有人带头做产业，而致富带头人正是发展乡村产业的重要力量和关键抓手。

为了有效发挥致富带头人的引领力和带动力，中国黄金积极筹划“致富带头人+特色产业”模式，按照“人才引领项目，项目促进乡村振兴”的思路，遴选有产业基础和产业代表的致富带头人，组建“乡村振兴产业发展联盟”，通过“育抓手、学思路、树模式、扩联盟”的方式，对致富带头人进行阶段性培训和长期跟踪，进而为乡村振兴产业的长足发展培育有生力量。

当前，乡村振兴工作已进入“提质阶段”，中国黄金将认真落实国务院国资委、国务院乡村振兴局的部署要求，不断创新思路、凝练模式、盘活资源、优势带动，持续为定点帮扶县的乡村振兴注入活力。